JD.COM受到工作负面消息的影响。为什么净营收增长创历史新高？

5月10可能成为JD.COM发展史上的一个关键节点。这一天，JD.COM不仅发布了一份靓丽的财报，还与第一大股东腾讯签署了为期三年的战略合作协议，用实力和事实回击一切质疑。

根据当晚发布的2019第一季度财报，JD.COM集团第一季度净收入为201211000亿元，高于市场预期。归属于普通股股东的净利润为73亿元，远高于去年同期的654.38+0.5亿元。非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为33亿元，较去年同期的654.38+0亿元大幅增长265.438+05%。除了亮眼的业绩数据，其实还有一些关键数字值得特别关注。

从去年开始，“寒冬”的说法就渗透到了各个行业，包括互联网。一些知名企业为了自保，不得不降薪、裁员、削减成本来自保。但是，纵观京东。COM最新财报，截至2019年3月319，JD.COM正式员工人数超过179000，同比增加约16000，增长差不多10%。即使在2019年一季度零售业处于相对淡季的背景下，JD.COM依然净增1000多人。

除了员工数量的逆势增长，JD.COM的另一个关键指标——活跃用户数量也在稳步增长。截止2019年3月312月JD.COM地区活跃用户数为3105万，较去年同期有明显增长。其中，JD.COM 2019第一季度季度活跃用户数同比增长15%。

互联网公司的第三个关键指标是技术研发支出。2019年第一季度，JD.COM集团对R&D科技投资37亿元，同比增长54%。得益于技术驱动和开放物流战略的实施，京东。COM来自物流和其他服务的收入同比增长超过90%。

从2018开始，各行各业都开始弥漫着一股“冬天来了”的寒意，各大企业或以各种名义压缩开支或成本，或裁员自保。然而，似乎身处逆境的JD.COM给出了相反的答案。如前所述，截至一季度末，JD.COM员工人数增加16000人，员工总数达到179000人，增长近10%。不仅员工数量增加，2019第一季度，JD.COM集团员工平均工资增长超过10%，物流员工平均工资同比增长超过5%！也就是增加员工数量，同时提高员工工资，JD.COM用实力解释了什么是好公司。有意思的是，在员工规模、薪酬水平、技术R&D投入持续增长的同时，JD.COM居然在2019年第一季度创下了各项盈利指标的历史纪录，简直不可思议。