教师招聘结构化面试:你为什么选择我们学校？

可以回答，贵校环境优美，师资雄厚，历史悠久，我选择的专业也是贵校数一数二的。这个专业未来发展前景也不错，希望能考上。

可以结合自己的兴趣+学校的专业口碑和实力+专业老师的实力来回答，不要夸大。如果是改变节奏，就需要提前准备好答案。

多了解自己的学校和专业，不要装作非要回答的样子。即使你真的没有选择，你也要表现出你很期待在你的学校学习。

结构化面试的意义

结构化面试可以帮助面试官找出应聘者与招聘岗位职业行为相关的具体表现。在这个过程中，面试官可以获得更多关于应聘者的专业背景、工作能力等方面的信息，通过这些信息来判断应聘者是否能够成功胜任这个职位。

因此，进行科学有效的结构化面试有助于企业更准确地评估应聘者的个人能力，降低招聘成本，提高员工绩效。

结构化面试虽然也是通过考官和考生的交流进行，但从形式到内容都突出了标准化和结构化的特点。比如结构化面试，要求所有报考同一职位的考生，面试问题应该是一样的；面试者人数至少应为2人。

典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上准备面试问题。正因为如此，结构化面试的实施过程更加规范，面试结果也更加客观、公正、有效。