员工持股概念股有哪些？
首先，打破股票
大部分来自中创板。
股价跌破员工持股成本价的38家上市公司中，16家来自创业板块，14家来自中小企业板，8家来自主板。79%的破发股来自创业板和中小板，21%来自主板。(详见右图:38只破发股的板块分布)。单从这个角度来说，破发的股票来自中创板的概率比较大，来自主板的概率比较小。
下面，从低于员工持股成本价的38只股票中，找出员工持股份额、员工持股金额、员工持股比例相对较大的破发股票。筛选标准为:员工持股在654.38+00万股(含)以上或员工持股购买金额在2亿元(含)以上或员工持股比例在2%(含)以上。
1，持股量大的破发股。
在已实施员工持股计划的71家上市公司中，员工持股超过10万股的公司有18家(详见表1:符合条件的破发股18家)，半数公司股价跌破员工持股。这9只股票分别是:丁童互联网、雏鹰农牧、比亚迪、华福纺、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技、利亚德。
实施员工持股计划的9家上市公司中，比亚迪股份为股东无偿捐赠，利亚德股份来自非公开发行，其他7家股份来自二级市场和大宗交易。就企业性质来说，主要是民营企业，只有双塔食品是市里的国有控股企业。
作为一家通信设备公司，丁童互联通过员工持股计划购买141073000股，平均购买价格为20.20元/股，股价在9只股票中跌幅第一，达到28.61%。其次是雏鹰农牧的衰落。雏鹰农牧通过二级市场和大宗交易购买65，438+0，465，438+0，602，000股，购买均价22.82元/股，跌幅28.18%。按照股价跌破员工成本价的幅度，另外7只股票分别是长信科技、比亚迪、华孚色纺、歌尔声学、双塔食品、利亚德、华策影视。
2.大量买入破发股。
从员工持股计划的购买金额来看，购买金额在2亿元(含)以上的上市公司有19家，其中13家股票低于员工持股成本价，占比68.4%。这13只股票分别是:香雪药业、丁童互联网、雏鹰农牧、长信科技、万达信息、比亚迪、歌尔声学、美的集团、双塔食品、深奥膜科技股份有限公司、lt、白一药业、华策影视、汉德信息。
其中比亚迪员工持股最多，其员工持股计划份额也在10万股以上，股价跌破员工持股成本价19.8%；生物制造类公司香雪制药，股价跌破员工持股成本价最多。其通过二级市场及大宗交易购入781.01万股，买入均价30.84元/股，下跌幅度34.08%。除比亚迪外，歌尔声学、华策影视、双塔食品、雏鹰农牧、丁童互联网、长信科技不仅买入金额较大，持股数量也超过654.38+00万股。
此外，汉德信息、深奥膜科技股份有限公司、lt、香雪药业、万达信息、美的集团、白一药业等公司的员工购买股份金额超过2亿元，员工持股在654.38+00万股以下。
3.高持股比例的破发股
以2%的职工股为基数，对有职工股的上市公司进行筛选，职工股在2%以上的上市公司有12家。其中，股价跌破员工持股成本价的股票有5只，分别是周明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热和安利，员工持股比例分别为2.93%、2.07%、2.97%、2.37%和2.09%。此外，双塔食品股价不仅跌破员工持股成本价，还满足员工持股654.38+00万股以上、员工购买金额2亿元以上、员工持股比例2%以上三个筛选条件。
五只股票中，跌幅最大的周明科技，员工持股比例接近3%，员工持股买入均价为28.68元/股，21.76%；另一家员工持股比例接近3%的双塔食品，股价低于员工成本价7.11%，是6只股票中跌幅最小的。另外，从员工持股比例来看，东方电热的员工持股比例相对较高，华福色纺和安利的员工持股比例略小。
第二，值得关注
11股票
通过以上梳理，员工持股的绝对变化以上市公司员工持股份额和员工持股金额来衡量，员工持股的相对变化以上市公司员工持股比例来衡量。值得关注的股票有11如下。
从绝对数量上看，员工持股量和持股金额相对较大的破发股有丁童互联网、老鹰养殖、比亚迪、双塔食品、华策影视、歌尔声学、长信科技；并且按照跌破员工持股成本价的幅度，排序为丁童互联网、雏鹰农牧、长信科技、比亚迪、歌尔声学、双塔食品、华策影视。
从相对数量来看，员工持股低于成本价的股票有周明科技、华孚色纺、双塔食品、东方电热、安利。按员工持股低于成本价的幅度排序为:周明科技、华福色纺、东方电热、安利、双塔食品。
从绝对数量和相对数量来看，同时满足条件且跌破员工持股成本价的股票:双塔食品。
结合这些11上市公司近期业绩预告，华孚色纺、双塔食品预增，华策影视、比亚迪略增，雏鹰农牧亏损，丁童互联网、歌尔声学业绩预告为持续盈利。
从目前为止的统计数据来看，这7家上市公司近期的发展和经营情况都比较理想。由于上周市场动荡，有时千股跌停，有时千股涨停，所以很多上市公司选择停牌。根据7月14的数据，这7只股票中，华孚色纺、华策影视、比亚迪、丁童互联网7月6日停牌，双塔食品、雏鹰农牧因筹划重大事项7月7日停牌，歌尔声学7月8日停牌。
当大盘指数从高位下跌时，跌破员工持股成本的股票也频频出现。那些员工持股金额大、持股份额大、持股比例大的破发股尤其值得关注。相比较而言，当市场趋于企稳反弹时，这些员工持有的破发股更能脱颖而出。