离职后个人信息可以被拿走吗？

法律分析:员工入职，用人单位要与员工签订劳动合同，建立员工档案。离职后员工不能带走自己的档案，包括你的简历、身份证复印件、离职证明、体检报告等。用人单位会根据具体情况至少保留这些资料2年，然后统一销毁。在此期间，用人单位负责离职员工的个人信息安全。

法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:

(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子入侵等不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用通过上述手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反保密义务或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密；(四)教唆、引诱或者帮助他人违反保密义务或者权利人关于保守商业秘密的要求。