MBTI: 16性格测试
我首先发现MBTI的人格测试(Myers-Briggs Type Indicator)是本科生的必修课——自我理解和职业准备。做这个测试的目的是帮助我们了解自己的性格以及适合的职业发展方向。
又一次接触到了这个测试。前不久学习了经典教师超级个人课程——能力管理高级篇？& ltMBTI:世界上最流行的性格分类工具>。
MBTI作为一种人才筛选工具，在国际上得到广泛应用，主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面。所以，今天我想向大家介绍这个有趣的性格测试。
MBTI的起源
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种强制选择、自我报告的人格评估测验，用于测量和描述人们在获取信息、做出决策和对待生活中的心理活动和人格类型。
MBTI的人格理论是以著名心理学家卡尔·荣格对心理类型的划分为基础，再由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯通过对人的人格差异的长期观察和研究而发展起来的。
经过50多年的研究和发展，MBTI已经成为当今世界上最著名和最权威的人格测试。
MBTI理论有助于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣，擅长不同的工作，有时还不能相互理解。
这个工具在世界上已经使用了近30年。情侣用它来增进和谐，师生用它来提高学教效率，年轻人用它来择业，组织用它来改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等诸多方面。
在世界500强企业中，如迪士尼、百事可乐和西南航空，80%以上的高层管理者都使用过这一工具。
关于MBTI测试
MBTI的倾向显示了人与人之间的差异，这种差异主要体现在四个维度上，每个维度都有两种倾向，即:
-人的注意力集中在哪里，从哪里获得动力(外向，内向)
-人们获取信息的方式(感觉、直觉)
-人们做决定的方式(思维、情感)
-人们如何在世界上确定自己的方向；通过认知或判断(判断、感知)的过程
？用字母表示如下:
能量支配:外向(e)-内向(I)
认识世界的方式:感官观察(s)-直觉(N)
判断事物的模式:思维(T)？-情绪感受(F)
生活态度:判断(j)-感知(p)
其中的几对可以组合成16人格类型。
八种人格特质的差异
1.外向-内向
外向(e):从与外界的接触中获取能量，需要创造多人的环境，以开会、讨论的方式学习，去人多的地方思考、看书；外向的人更适合与人长期共事。
内向型(我):一个人的时候需要补充能量，需要制造动能隔离环境，让自己可以长时间独处，创造充电空间。
2.？感觉-直觉
感觉(S):通过五官感受世界，关注真实的存在和现实，偏爱具体而具体，强调细节(不太全面)，能做重复性的工作(不愿意新)，不愿意向前看。
直觉(n):通过第六感洞察世界，关注应该是什么，比较笼统，重视可能性，讨厌细节，按爱好做事，对事物的态度多变，提出新观点，急于下结论。
3.TF思维-情感
思考(T):以逻辑客观的方式分析、决策，坚信自己的观点是正确的，批判、歧视，在工作中少表现情绪，不喜欢别人的感受。
情感(f):主观全面，以个性化、价值化的方式做决策；考虑到决策对他人的影响，我为人和谐，宽容，喜欢调解，不做逻辑思考，喜欢工作场景中的情绪，从赞美中享受，希望别人赞美我。
4.？JP判断-感知
计划性(J):倾向于制定计划，做决定，喜欢控制和命令；你控制的时间越多，你的精力就越多，你总是想尽可能在进度之前完成工作。
压力型(P):喜欢探索，思想开放，思维跳跃式。最开心的时候，在规律的生活中有了新的可能。压力越大，能量越大；能量总是在最后一秒爆炸。
在外网上统计名人的MBTI性格，将每部经典影视作品中的人物按照16性格进行分类，为人们提供与自己相似的角色形象参考。
当然，随着年龄的增长，人的性格会因为生活环境、经历、所学知识而发生变化。比如一个人的性格会从习惯于即兴发挥(P)变成理性规划(J)。所以，你不妨每隔一段时间就看看自己的性格有没有变化。
我将为您提供官方认证的MBTI-16平台，免费进行个性测试。如果你对这个性格测试感兴趣，不妨来测试一下。测试结束后，可以留言找一个性格相同或者合拍的性格伴侣:
/ch
并附上合拍程度对比图(仅供参考):
和谐程度按颜色从高到低排序:
深蓝:理想的合作伙伴
浅蓝色:非常合拍
浅红色:冲突伙伴
深红色:最不理想
本文参考:MBA百科资料，经典老师超级个人课程，十六人格网站。
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