事业单位B类考试是什么？

事业单位B类考试是什么？《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》为事业单位联考B类考试科目，考察范围比较广，对考生的历史、自然科学、时政热点、法律等方面考察如下:

1.职业能力倾向测验(B类):主要测试常识判断、逻辑推理、定量分析、综合分析和数据分析。

1，常识判断:20题(政治4题，历史人文6题，法律4题，科技5题，地理1题)。

2.言语理解与表达:20题(逻辑填空10题，主题概括1题，意图判断2题，句子衔接3题，排名4题)。

3.数量关系:5题，数据分析:10题。

4.判断推理:35题(图形推理5题，定义判断10题，类比推理10题，逻辑判断10题)。

二、“综合应用能力(B类)”:主要考察考生的阅读理解能力，能否准确理解材料的意思，能否运用正确的逻辑进行分析、推理和论证。候选人应该用准确的语言陈述自己的观点。

1.概念分析题:要求具备一定的阅读理解能力，并结合材料对材料中的一些关键词语或句子及其所体现的观点进行解释和分析。

2.修改和改正错题:也是非常考验我们的阅读理解能力。先看材料，然后找出句子或单词是否有错。有不对的地方就改正，写出正确答案。比如语序不当，语法错误，用词不当，错别字等等。

3.议论文和评价题:要看逻辑思维能力强不强。首先要通过考题明确理解材料所表达的观点，理清逻辑思路，明确指出错误在哪里，说明为什么错。

4.材料分析题:考察调查研究能力。看完材料，应该知道我们说的是什么样的事件，反映了什么问题。最后要总结、分析、评价或者应用，这就需要我们平时多积累、多运用，才能全面回答问题。

5.写作题目:就像写作文一样，考察我们的写作能力，根据材料要求的内容写一篇议论文。必须是议论文，就像议论文写作一样。