2021安徽省合肥市庐江县面向高校招聘22名教师公告？
一、导入原则
(一)坚持党管人才和开放引进；
(二)坚持考试选拔；
(三)坚持统一组织、分工负责。
第二，引进工作计划
引进计划***22人，其中庐江中学12人，庐江二中5人，庐江三中5人。
三、引进条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.2021全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具有报考岗位附表规定的教师资格证或在试用期内取得相应教师资格证(试用期满后未取得相应教师资格证的，予以辞退)；
4.符合岗位要求的年龄条件；
5.具备履行职责的身体条件和心理健康；
6.符合引进岗位所需的其他资格条件。
年龄条件中，30周岁以下指10月8日及以后出生的1990 65438+，以有效居民身份证为准，其他年龄类推计算。
岗位条件和要求中的“专业”主要依据教育部2012公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科专业参考目录》等专业(学科)指导目录。考生专业以毕业证书专业为准，不得在专业(学历)证书、结业证书、辅修证书或毕业证书上附辅修专业进入考试。毕业证书专业后面有括号，只能代表所学内容有涉及，不能认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中有括号的除外)。考生只能报考除括号外的专业名称符合要求的职位。
请考生严格按照介绍岗位的要求填写专业信息。若考生所学专业未出现在教育部公布的专业(学科)指导目录中，且引进岗位的专业要求为“XX类”或“一级学科”等类似情况，培养单位可提供该专业的培养计划和教学大纲并证明其相关性。
岗位条件和要求中的“本科及以上学历”是指具有本科及以上学历、学士学位的人员；“硕士及以上学历”是指具有硕士及以上学历者。引进岗位学位和学历必须一致。
以上毕业生不包括定向生、委托生、攻读学历学位的在职生以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.非2021的全日制普通高校毕业生；
3.被政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定为在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，限期内受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.依法不得参加考试或者被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的职位。
第四，介绍程序
按公告、公开报名、考试、体检考察、公示、自主选校审批、聘用等程序进行。
(1)公告和宣传
在庐江先锋网、庐江县人民政府网、部分大学校园网发布人才引进公告。组织人才引进团队到部分高校进行现场政策宣传，在校现场政策宣传时间为一天。
(2)开放注册
统一使用电子邮件注册。
报名起止时间:自本公告发布之日起至2021，19(正月初八)(以邮件发出时间为准)。逾期报名将被视为无效。
应聘人员将填好的《合肥市庐江县部分高校引进人才申请表》电子版及扫描件2021(附件2)、《毕业生就业推荐表》扫描件(申请硕士及以上学历还需提供全日制本科毕业证和学位证)、有效居民身份证扫描件及岗位所需的其他相关证件发送至指定邮箱。
邮箱:jyjrsgdyx @ 126.com
邮件主题:招聘职位+姓名+手机号。
报名结束后，根据相关资格条件，由县人才引进工作小组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止后3个工作日内在庐江先锋网和庐江县人民政府网公布。
报考人员填写的信息必须真实无误，所填专业与毕业证上的专业一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，取消考试和聘用资格。
(三)考试
职位报名总人数在30人及以下的，直接进入面试；超过30人的，由组织先报考笔试。
1.笔试
参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》，主要考查所报学科应了解的知识，笔试满分为100。笔试时间、地点以笔试准考证为准。
面试
参加笔试的人员，按职位介绍计划数从高分到低分确定进入面试，其中职位介绍计划数为1，按10:1的比例确定，超过1的按5:1确定。如果有多个分数相同的申请人，将选择最终候选人。面试时间、地点见面试通知。
面试在无学生班级进行，上课时间不超过15分钟。面试教材是高中相应科目的教材。面试当天，考生应按规定内容备课，备课时间为30分钟。
面试采取百分制，当场打分，当场加分(面试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入)。面试分数线设置为最低60分，未达到最低分数线的考生不得进入体检和考察。
3.成就综合
参加笔试的考生，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩按5:5的比例合成(考试总成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入)；直接进入面试的人员的面试成绩为考试总成绩。
(4)身体检查和调查
1.体检。根据职位介绍计划数，按照考试总成绩从高到低，以1: 2的比例确定进入体检。如果入围者最终考试成绩并列，则进入体检。
体检在二级以上综合医院进行。体检结束后，医院会出具“合格”或“不合格”的结论意见。考生对当场或当日复试的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向县教体局提出书面复试申请。复试只能进行1次，最终体检结果以复试结论为准。
体检标准符合《关于修订的通知》(交秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格体检工作的通知》(皖师〔2011〕1号)等合格要求。
2.检查。根据职位介绍计划数，按照考试总成绩从高到低，按照1: 1的比例确定考察人选。入围者期末考试总成绩出现平局的，一同进入考察环节。
根据拟聘用岗位的要求，考察采取面试、实地考察、核实报名时提交的相关证件和材料等多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现(学习成绩)、心理健康及是否需要回避等情况，形成考察材料。
根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。
体检和考察工作由县教体局组织实施，相关学校参加。
(5)宣传
考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江先锋网、庐江县人民政府网公示7天，接受社会监督。公示期间，发现有不符合报名条件的人员，经核实后取消其聘用资格。
(六)自主办学的选择和审批。
1.自己选择学校(或者确认拟就业)。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，报考自主选校的岗位人员自主选校，报考其他岗位的人员办理拟聘用确认手续。
自主选校的考生按照考试总成绩从高到低的顺序选择自己的岗位。自主选校集中在规定的时间和地点。因特殊情况不能到场的，经批准后书面委托他人代为选岗。未按时参加选聘和录用确认的考生，视为自动放弃。
考生在体检、考察、公示、自主选校(或拟录用确认)中不合格、被取消资格或主动放弃的，从参加该岗位面试人员中从高分到低分等额递补该岗位空缺，后期不再递补该岗位空缺。考生面试成绩低于60分的，相应取消或核减该岗位人才引进计划数量。
2.提交以供审批。自主选校后，由县人力资源和社会部门对经县人才引进工作小组审核合格的人员办理聘用审批手续。
(7)就业
1.经确认的员工，先与学校签订聘用协议，先到学校试用期，取得毕业证、学位证(必须在7月31日前取得)，再与学校签订聘用合同，建立人事关系，办理入学手续，按规定办理事业单位保险。初次聘用期5年，试用期1年，计入聘用期。试用期满，考察合格的，定级；不合格者予以辞退。合同期满，双方协商可以续签；经考察不胜任岗位的，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
2.体检时，被检孕妇应在分娩后国家规定的产假结束之日内向县教体局提出书面申请。逾期未提出申请的，视为放弃，不予递补。
3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。
动词 （verb的缩写）人才引进相关政策
(一)实施政府补贴
引进人员在我县落户、购房、租房享受一次性补贴。具体补贴项目、标准和支付方式按我县人才引进相关政策规定执行。
同时，引进人才职称不受单位岗位设置限制，直接评聘、配偶调动、就业推荐、子女就学、落户等按我县人才引进相关政策办理。
(2)免除相关费用
考生免收报名考试费和体检费。来鲁参加考试的考生全部报销往返交通费。交通费原则上是高铁二等座火车票，用返程票报销。中巴、出租车等交通补贴每人一次性补贴300元。同时对参加考试的考生统一安排免费住宿。
六、防疫要求
申请人应遵守我县防疫的有关规定。考试当天，“安康码”为绿色代码，考生只要佩戴口罩，且无干咳等异常症状，如现场测得的额头温度≤36.8℃(或腋下温度≤37.3℃)，即可进入考点参加考试。
七。工作监督
人才引进由县人才引进工作小组组织实施，县纪委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露秘密等行为，一经查实，将严肃处理，确保人才引进的公开、公平、公正。
八。其他人
(1)咨询电话。
0551- 87322629(庐江中学)
0551- 87322256(庐江二中)
0551- 87316465(庐江三中)
(二)政策和考试咨询电话。
0551-87332015(县人社局)
0551-87338900(县教体局)
0551-87321463(县委组织)
0551-87328645(县人才办)
(3)监督电话号码。
0551-87328122(县纪委驻县人社局纪检监察组)
本公告由县委组织部、县委组织部、县教体局、县人社局、县财政局根据各自职责负责解释。
在* * *庐江县委组织部
钟* * *庐江县委机构编制委员会办公室
庐江县教育体育局
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县财政局
2021 1.8
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