对猎头行业的理解和认识

猎头行业是企业人才招聘的一个渠道，关键在于你选择什么样的组织为你服务。选择一个负责任的猎头，你会为你找到更多合格的人才。一旦选择了不负责任的猎头机构，就要吃亏。中国的猎头行业仍处于起步阶段。我们可以看到，再过几年，中国的猎头行业一定会在中国市场成长起来，服务质量会越来越高，品牌机构也会越来越多。

猎头渠道，直接对人才进行邀约和会谈，通过冷打电话等挖掘方式找到最合适的人选，是目前招聘优秀人才的重要模式之一。通过猎头寻找优秀人才，是人才碰撞的最佳模式。除了找到合适的猎头公司建立良好的合作模式，还需要与之建立长期互利的模式。

猎头行业的发展经验

猎头在中国已经20多年了。世界上第一家猎头公司诞生于美国1926，中国第一家猎头公司诞生于1994。随着中国的改革开放和大量外资企业的涌入，中国的猎头行业已经萌芽，进入探索和快速发展阶段，出现了一些立足中国的猎头公司。

特别是随着中国加入世贸组织，整个经济环境变得越来越有竞争力。人力资源作为企业中最活跃的部分，已经成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现促进了人力资源在社会经济系统中的流动和合理配置。猎头服务已经成为企业获取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成产业。