为什么在封建王朝会说同伴如虎？
田单从莒被迎回齐襄王，齐襄王封田单为安平。
按理说，田单对齐国功不可没，达到了人生和事业的巅峰。从此他的前途和地位不可限量！
不过我之前跟你分析过:“狡兔死，走狗烹。”这是永恒的法则。
只有一个燕昭王，所以乐毅在燕昭王手里可能是一个非常重要的大臣。
但田丹就没那么幸运了。
有一天，田单看到一个老人过河后被冰冷的河水呛到，浑身发抖，走不动路。田丹马上跑过去，把自己的皮衣披在老人身上。
这件事传到了齐襄王的耳朵里。
按道理，作为一个王者，或者一个企业的负责人，听到这个是什么反应？
按照我们普通人的说法，一定是好事，说明田丹在弘扬正能量，值得很多人学习。
但是君王和我们的理解不一定相同。如果他们像燕昭王、李世民和光武帝一样，他们可能会像我们一样幸福。
但齐襄王不这么认为。齐襄王听了这话，三天三夜没睡好觉。他慌了。他就怕田单这么做，在齐国威望空前，甚至会夺了他的位置！
你看，这是封建王朝官场特有的文化，就是不管臣子是大是小，在领导面前，你不一定什么都做到最好，但你就是最好的。
有时候，你越优秀，老板越嫉妒，越讨厌你。
举个很常见的例子，你在酒桌上和老板或领导喝酒，你明明知道老板酒量适中。这时候你疯了一样给领导喝酒，然后你就完了！
你想当然的认为你是在为领导做好事，但是你的领导并不这么认为。他会认为这个年轻人在侮辱我的酒量，让我丢脸。
今天再举一个例子。比如你在职场，你只是一个普通员工。你上面有经理，你经理上面有副总裁和老板。
但是，你发现你的经理做某件事的想法是过时的，甚至是错误的，而你对这个计划是确定的，你们的想法和决策是最一致的。在全公司会议上，你经理的方案被老板一秒否决。这个时候你突然提出这个比你经理还优秀的方案。
抱歉，你完了。你想为公司做贡献，但你的经理不这么认为。大家都是来谋生的。你所做的就是让我崩溃。之后，你会在经理部。你们会相处吗？
我把这种思维模式总结为一种坏习惯。这种狭隘自私的思维逻辑，已经严重阻碍了一个企业或者一个团队的发展。
而齐襄王也充满了这种自卑，就是藏不住自己的手下比自己强！
在封建王朝，这样的君主是一个吗？不是一个，而是太多了。国家被灭的时候哭了，一副可怜相。但你决心排挤人才，起用小人时那副沾沾自喜的样子呢？
所以没必要同情古代那些失败的君主。都是自己找的，都是狭隘观点的必然结果。
我们继续说吉祥王。估计他是着急了。有一天，齐襄王在宫里对自己说:
“这个深得人心的场榜，显然是要和我争天下的。现在不除，以后就晚了。”
齐襄王自言自语，看了看身边，只有一只手，他问那几个人:
“你觉得我说的有道理吗？”
这个人:
“陛下，您可以逆向思考。田单对人民好，对你不一定不好。你可以停止对你的这种信贷。”
据《资治通鉴》(卷四)记载，此人是国王手下的工匠，制作项链或手镯，负责将珍珠串在一起。
正是这位工匠第一次提出了“信用永远领先！”这句名言，这句话在古代封建王朝是永恒的真理。
这就延伸了我前面说的自卑，就是我的男人可以比我聪明，可以比我优秀，但是功劳一定是我的，这就让我开心了！
你看这个齐襄王。他什么都不会做，但是听到他的建议后，他立刻就明白了！
所以齐襄王一直在公开场合告诉大家:
我对人民的苦难感到非常痛心。在我担心百姓受凉的时候，田单最了解我，马上给百姓送衣服。在我担心百姓吃不饱的时候，田单还是最理解我的，马上给百姓送饭。你们都是学田单的，跟我分享一下你们的烦恼吧！我们必须为人民谋福利！
齐襄王真的很要面子！
然后齐襄王把田单叫来，给他下了一道命令，要收养全国所有的饥民！你看，我不得不做的事情并不是为了某个目的而做的！)
以田丹的智商，怎么就不明白自己有危险呢？已经走在悬崖边上了？下期继续分析田丹的命运！他会死吗？