boss直聘如何找回30天前的聊天记录？

拿不回来了。boss直聘的聊天内容只保留30天，无论消息列表还是具体历史消息，除非特别标注，否则不会清空。

空原因:

1，产品视角:信息时效性

大部分用户不会在boss直聘上和同一家公司来回拉30天以上。而且大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通，boss的直接雇佣相当于破冰软件。

简单类比一下陌生人的社交产品，大部分陌生人的社交活动最终都会被分流到其他IM上。如果做有针对性的研究，预估boss直聘中用户与企业HR的互动内容，应该控制在三屏对话列表/记录的顺序内。

2.需求场景视角:求职场景的高频和时间分布特征。

一般来说，求职在一段时间内是密集的。找到后就很少登录招聘产品了。那么下一次频繁登录，就是跳槽的时候了。此时之前的聊天记录对用户来说意义不大。

3.背景角度:节省系统资源。

清除无效的历史冗余数据有利于节省服务器的磁盘空间。我们简单评估一下boss直接雇佣这个量级的产品后，一天之内有状态变化的字段的空间占用。字段状态更改的I/O并发也非常大。

4.用户体验:信息展示的有效性。

为了提高沟通效率，减少过多的消息和内容对用户的干扰。招聘人员和求职者都不希望被太多无效的沟通信息打扰。同时，招聘中的沟通场景不同于社交活动中的聊天，所以具体招聘中的沟通场景以及衍生的问题也是boss关注的重点。