如何说服自己心甘情愿写材料？
经常看到一些嘲讽作家(俗称“料狗”)的文章和段子，玩世不恭，格调低下，品味低下。编剧们经常自嘲，心情受此影响，自信心也受到重创。他们觉得做这个工作不划算，没有前途。他们后悔上了这条“贼船”，恨不得早点跳出大海。这里面确实存在一个现象。有些不做这项工作的同志，包括一些领导，不知道其中的艰辛和不易，甚至有一些偏见:一是认为写作不难，谁都可以，对作家吹毛求疵，对培养作家不够关心。第二，他们习惯了对作家形成刻板印象，认为自己除了写材料什么都不会。而少数作家不注重综合素质的培养，停留在写作层面当“作家”，没有把握住写作作品的本质，或者情商低，甚至靠天赋狂妄自大，进一步加深了这种偏见。
作为一个从事写作工作多年的人，在我看来，写作工作具有双重性。一方面是辛苦、枯燥、费力，苦难真的很复杂。但另一方面，写作工作也有它的优势。只要你努力，真的努力学习，你也能找到快乐和成就感。这种成就感来自于写作水平的提高，来自于自己的建议和想法被采纳，或者来自于推动了某项工作，解决了某个问题。“秀才无以献国，手中笔如刀。”这就是我们工作的价值。
而且写作工作有着其他工作不可比拟的优势。总结一下，它有三个机会。
首先，写作是发展自己的好机会。
说实话，作为一名一般干部，并不是每个人都有很多机会在各种会议上发言，你的声音很难被领导听到。但是，通过写作，你有机会进入领导的视野，写得好的东西可以给人留下深刻的印象，给自己创造发展的机会。现实中确实有很多因为材料好而脱颖而出，获得良好发展机会的例子。可以说，各级机关、企事业单位能写出好材料的人，往往是稀缺人才。
其次，做好写作是锻炼和成长的好机会。众所周知，要真正写好一篇材料，需要大量的积累，这不仅需要写作能力，还需要逻辑思维能力、分析判断能力、思想高度、理论深度、知识储备、学习能力等综合素质。如果你在工作中有意识地锻炼自己，保持一种刻意学习的状态，注重综合素质的培养，你会取得很大的进步。而一个人能够非常自如的驾驭各种色彩缤纷的素材，说明他/她一定有非常好的综合素质，一旦有机会从事其他工作，他/她会非常胜任。唐先生在《评曾国藩奏疏》一书中说:“一个能写出好水平公文的人，具有相应的分析能力和判断能力，还必须具有好的管理能力和处理能力。”这是一个中肯的理论，也已经被大量的例子所证明。
第三，作家也有其他岗位没有的学习机会。
因为写材料经常有领导陪同，参加会议，参与调研，看文件，接受个人建议，这是一个极好的学习机会。现在能到某个位置的领导都有两把刷子，在工作能力、管理素质、为人处事上都有值得借鉴的地方。在与领导的接触中，如果善于虚心学习，可以学习领导的语言特点、领导艺术和处事方式，了解领导的工作思路和决策过程。这是一个活生生的管理案例，也是一堂以身作则的人生成长课，值得花几十万去学校读个EMBA。
虽然有这些好处，但不可否认的是，长时间的写作工作确实容易造成职业倦怠。因为这类岗位工作多，几乎每天都有新任务，让人疲于应付。在日复一日的同质化甚至机械化的工作中，在不断的压力下，在同样的工作场景中，在过于单一的评价模式中，很容易消磨掉人的激情。另外，大部分写手工作努力，但不喜欢黑，所以有时候职业进展不如其他岗位，容易滋生一些不良情绪，造成职业倦怠。如何克服这种状况，我提出几点建议，即要注意四个“比例关系”:
第一，设定远大的目标，目标的大小与感觉的痛苦和疲惫成反比。
无论在什么岗位工作，都要有理想和追求，这不仅仅指职业发展。理想信念很伟大，很遥远，但如果我们把它定义为人生的一些目标和愿景，它并非遥不可及。孟子说，先要站得高。也就是说，人要有远大的志向，要有追求的目标和方向。根据自己的优势、特点和实际情况，设定一个值得努力的目标，把大目标分解成小目标，分阶段实现，把自己从外在驱动转移到目标驱动和成就驱动的渠道。在实现理想目标的过程中，你会发现，苦和累都是值得的。所以我们可以理解，长征那么苦，红军战士为什么能坚持下来，是因为他们有理想的支撑，有一个目标在前面召唤。
工作是实现人生目标的阶梯。当你为自己的目标而努力的时候，虽然不直接着眼于职位薪酬等外在标准，但因为能力和素质的不断提升，自然可以获得更好的发展机会。这和冯仑说的“追求理想，顺便赚钱”是一样的。而如果你只专注于一个特定的岗位，人生的格局会变得很小，你会一直用这个目标来衡量自己的努力。你总是认为自己付出了努力却没有回报，你感到失落，进而影响自己的心态、人际关系，最终影响发展。所以苦和累既是客观现实，也是主观感受，关键看你用什么样的目标去衡量。
这个我自己深有体会。刚开始做记者的时候，我的目标是在一两年内成为专家型记者，对一个行业有更深入的了解。后来工作之余自学，做行业研究。目标是在三到五年内在研究领域取得成就，并获得业界人士的认可。应该说，通过努力，这些目标已经顺利实现，在《行业研究》上已经出了两本书，不久还会出两本。
我进入公文写作领域后，经过几年的实践，获得了很多经验和一些心得方法。我以为公文写作也是一个专业。我的方法不仅可以为自己所用，还可以用来领导团队，帮助他人。带着这个想法，我写了《公文大师的自我修养》一书，出版后广受好评，在公文写作圈里口耳相传。
正是因为有了这些目标，我才能坚持努力，不问收获，只问耕耘，所以才有了成绩，得到了认可，获得了一些意想不到的机会。而这个过程中的压力、辛苦、劳累，都已经过得无影无踪，变成了人生的营养。
二是敢于迎接挑战，战胜挑战的勇气与成长的机会成正比。
工作中有挑战，有困难，这很正常，但是很多挑战是可以克服的。有句话说得好:“要有改变能改变的勇气，忍受不能改变的宽容，以及区分两者的智慧。”当你发现工作中有一些挑战是你可以通过努力克服和解决的，你就要勇敢地去尝试。稳扎稳打被动工作远不如主动迎接挑战更能成长。我一直记得多年前公司主要领导和我们新员工谈话时说的一句话:“公司出了点问题，凸显了你的价值。如果一切都很完美，你只是吃现成的饭，你的价值不会凸显出来。”其实这一定也是他自己的成长经历。所以要积极思考系统性问题，小到工作中的具体问题，都要努力克服。我们应该把这些问题当成挑战，在迎接挑战的过程中磨练和提高自己。
近年来，我在工作中一直面临挑战。几个人的团队承担了很大的工作量，人员紧张，年轻又没经验，总觉得压力很大。在每一个大的任务面前，我总是抱着“临危不惧，轻而易举”的心态，加倍努力，挖掘团队的潜力，获得外部的支持，更高效的配合，不断优化和提高。虽然过程很痛苦，但每次下来都有新的收获，大家都得到新的锻炼和成长。
第三是不断学习，不断提高，工作的程度和成就感成正比。
我们说写帖子有很好的学习机会，要善于学习，像海绵一样吸收知识，做一个“肯干的人”，学以致用，不断提高工作的质量和效率，找到工作的规律，不断创新工作的方式方法，从中实现自身能力的提升，认识到自己越来越能抓住更多的东西，形成工作和学习相互促进的良性循环。
在我看来，工作有三个层次:用手工作，用脑工作，用心工作，最高层次是用心工作的时候。只要你用心，创新无处不在，潜力无处不在。即使是平凡的工作，也能越做越好，永无止境。即使是一份看似简单的会议纪要，当你掌握了基本的格式、结构要求、风格，但是进一步的深层结构是什么，如何更准确地表达，如何更到位地提炼观点和意见，这是一个不断完善的过程。
用这样一种兢兢业业的态度去要求你的工作，你的能力会在无形中得到提升，你看待事物的角度，思考问题的层次和角度都在发生变化，你自己也能感知到这个成长过程。出稿只要几天，一天就能出，甚至靠马；从绞尽脑汁到想不出一个点子，再到满脑子的点子，新点子层出不穷；从面对一门学科，不知道如何下手，到知道该怎么做。从掌握基本套路开始，不断打破套路，追求创新。这完全取决于你的关心程度。如果你不在乎，你的工作只是简单的时间积累，你的在乎会让你的收获和经历不断增值。
四是培养兴趣爱好，合理缓解压力。身心愉悦的程度与压力成反比。
写作的任务很重。当我没有空闲时，我经常需要加班。时间长了，不仅心烦，还容易得职业病。越是忙碌的人，越应该有一些爱好。梁启超先生就是一个例子。他一生成就斐然，作品和我们一样好，工作远比我们忙。他对打麻将感兴趣。经常打麻将的他突然想起还有一篇重要的文章没写，于是一挥手来到书桌前，继续打麻将。当然，梁启超先生有才华，有学问可以依靠，也不是所有人都能效仿，但他劳逸结合的工作作风值得学习。胡适也说过，“你必须培养一两个非专业的爱好。”我们提倡的爱好一定是健康有益身心的，脱离低级趣味的。赌博喝酒不值得提倡。
每个人的爱好都不一样，比如听音乐，拍照，写作，看电影。这些都是忙碌工作的一种休息方式，能休息的人会工作的更好。每个做作家的人，最好有一两项自己能坚持的体育锻炼，对身体有好处。沉浸在自己的兴趣爱好中，不仅陶冶情操，愉悦身心，还能缓解压力。工作之余，写点行业调研文章，看看闲书，涂鸦几首古诗，既是爱好，也是休息，换换心情。
我始终认为，我们应该献身于我们的工作，但我们不应该成为我们工作的奴隶。我们应该热爱我们的工作，热爱我们的生活。保持身心健康，塑造意志和性格，拓展胸怀和视野，追求精神成长和个人成就感，与事业进步同等重要。人说人生就是一场修行，工作是最好的修行场所。写作工作因为它的辛苦和艰辛，更多的是训练。艰难困苦，玉成。事实上，世界上没有一份工作是轻松的，每一份都有自己的困难和自己的动人之处。作家手中有笔，可以诉说自己的艰辛，所以要慎用自己的“话语权”，少一些自怜，多一些自强自信。这也是一种人生的修炼。
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