公积金的基数是上一年的平均工资吗？

是的。一般是指上一年的月平均工资。缴存基数每年核定一次，月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。最低工资不得低于劳动部门规定的上一年度月最低工资标准。住房公积金的缴存额按一年确定。每个住房公积金年度(当年7月1至次年6月30日)的缴存基数为上一年度6月1至2月31的职工个人月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=上年度职工工资总额÷12。

一、公积金缴存实际工作中有三种特殊情况。

1.职工上一年度在缴存单位工作不满一年的，缴存基数为上一年度工资总额除以实际工作月数；

2、新员工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，月缴费基数为第二个月的工资；

3.新调入职工自调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴费基数为调入当月工资。

第二，公积金缴存是否分级。

其实公积金缴纳并没有具体的水平，只是缴存基数和缴存比例的区别。缴费基数每年按照当地社会工资发布额度计算，各地情况不一样。社保缴纳比例为5%-12%，由公司或个人自主缴纳。公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。职工个人缴存由用人单位汇出后，与公司缴存一起缴入公积金个人账户。

第三，公积金贷款比例

按照全国的制度，个人公积金贷款的比例一般是1到10到1到20，也就是说用户可以贷款的额度一般是10到20倍的公积金额度。夫妻同贷的，贷款金额为15或夫妻公积金之和的20倍。但是，影响个人公积金贷款额度的因素有几个，具体如下:

1，还款能力。公积金贷款一般通过用户提供的工作收入证明来区分用户的还款能力，因此调整贷款额度；

2.交易价格。无论是办理商业贷款还是个人公积金贷款，用户都需要先支付一部分首付，其余部分可以办理公积金贷款。

法律依据

住房公积金管理条例(2019修订)

第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。