职场选择题:去创业公司还是非创业公司

首先，你需要明确自己的现状。面对不同的职业阶段时，要分析思考当前的具体情况，再做选择。对比大公司和创业公司只是做选择的基本前提，很多人把对比作为最终选择的唯一参考。

其次，在了解自己目前职业情况的基础上，你要努力了解自己真正的需求或者目标，包括眼前的需求和未来的需求。一般来说，未来的需求应该“让位于”眼前的需求。比如，无论你现在的选择是什么，都还远远不能满足未来的需求，但是眼前的需求被满足的影响会帮助你在下一步满足未来的需求。根据不同的选择对你的需求可能产生的影响，不断尝试调整，做出选择。

此外，一个人在大公司和创业公司能在多大程度上做出恰当的选择，不仅与他/她对自身情况和需求的分析和思考有关，还与他/她对公司及其所在行业的整体认识有关。以下提供的三个案例“药方”并非标准答案，仅供分析参考:

处方1:新输入的“患者”

现状——刚毕业进入职场，在职场上“一片空白”。没有工作经验和积累，我无法给公司带来多大的贡献。进入公司更多的是学习和锻炼，更谈不上为公司创造什么价值。

企业认知——除了书面知识，基本没有具体的认知，基本可以忽略。

自我需求——直接从职场“一张白纸”的现状谈未来需求有点不现实，可以试着想清楚。当务之急是在专业的工作环境中得到锻炼，培养基本的职业素质和职业素养，学会执行。有清晰成熟的组织架构、规章制度和职责分工的大公司相对适合。

药方2:有事业心的“病人”

现状——一般在大公司积累了经验，在自己擅长的领域有很高的专业度。在一家大公司，我的工作稳定性基本进入了“熬年头”的阶段。我的职位和薪资很难有大的飞跃，事业心很强。希望把工作当成事业，在这里获得成就感。留在现在的大公司，短期内不会有太大改变。

公司认知——熟悉大公司的运作机制和各种制度，具备分析公司和公司所在行业的市场机会、经济前景和独特优势的工具和方法，这类人系统了解这三个方面是至关重要的。

根据对出资人和创始人的调查数据，第一次创业的成功率为12%，第二次创业的成功率为20%。接受《世界经理人》采访的Mobvoi创始人李志飞认为，99%的创业公司可能不会成功。能准确分析初创公司的市场机会、经济前景和独特优势，对事业心强的人才有“赌”未来的资本。

自我需求——希望建立自己的事业，寻求更多的自我价值实现。所以创业公司可以给这类人带来更多的可能性。

药方三:无头苍蝇“病人”

现状——有一定的工作经验和积累，但在自己相对擅长的领域专业不够扎实，相对现状有所改变，但找不到方向。我就像一只无头苍蝇，可能经常为了跳槽而做出跳槽的行为。

企业认知——去过不同的公司，但有一定的具体认知，但达不到一定的高度。比如上一类提到的，我无法对公司及其所在行业的市场机会、经济前景、独特优势做出原创性的分析和思考。

自我需求——一定的工作经历让他完成了职场上的前期积累，但对目前最迫切的需求并不确定，对未来的需求依然迷茫。对于这类人来说，这三方面的情况需要时间去了解。比如，如果他们厌倦了大公司按部就班的做法，就要看他们能否通过学习，从市场机会、经济前景、独特优势三个方面对创业公司进行初步分析，这样可以大大降低他们的选择风险，所以可以考虑创业公司。如果你之前一直在创业公司混，可以考虑大公司，他们规范的管理制度还是能让你学到很多东西的。一个小例子是学习如何写电子邮件。我相信创业公司一般不会关注这个，你会发现你之前并不太关注专业细节。在大公司，你可以更快的提升自己的专业素养。