美国股市的历史性调整

*标准普尔500指数录得自6月以来的最佳单日涨幅。

*科技股大幅反弹,苹果上涨4%,特斯拉上涨10%。

*奢侈品巨头LVMH放弃收购蒂芙尼,蒂芙尼股价暴跌逾6%

经过持续抛售,美股周三迎来强劲反弹。道琼斯工业平均指数收盘上涨439.58点,或65438点,涨幅0.6%,收于27940.47点。标准普尔500指数指数上涨2%,至3398.96点,纳斯达克综合指数上涨2.7%,至1141.56点。这也是标准普尔500指数自6月5日以来的最佳单日表现,而纳斯达克指数则录得自4月29日以来的最大单日涨幅。

标准普尔500指数科技股上涨3.4%,为4月29日以来最大单日涨幅。但在过去一周,该板块仍下跌了8.4%。

科技股集体回血,经历三天的大幅回调和反弹是正常的。

特斯拉股价在经历了前一笔交易265,438+0%的最大单日跌幅后,周三强劲反弹65,438+00%,而苹果股价也上涨了4%,前一个交易日下跌超过6%。亚马逊上涨3.77%,谷歌A上涨1.55%,脸书上涨0.94%,微软上涨4.26%。

在过去的三个交易日里,这些科技巨头的市值蒸发了近65,438+0万亿美元,他们现在正在大幅收复失地。

虽然科技股的反弹给了投资者继续看好后市的信心,但也有分析人士指出,经过三天的大幅回调,这种反弹是正常的,但判断反弹力度是否强劲,还要看未来几天的表现。

景顺投资市场策略师克里斯蒂娜·胡珀(Kristina Hooper)表示:“科技股最近的下跌表明,投资者确实担心科技股的估值过高,有些人甚至认为,最近的下跌是又一次大幅抛售的开始。然而,我不这么认为。纳斯达克综合指数在不到6个月的时间里上涨了60%以上。这几天的跌幅离高点只有10%。所以我认为这种下跌是健康的,有利于后续牛市的延续。”

波动性增加,分析师:股权分置不会带来更多价值,反而会更加投机。

不考虑后市,最近美股波动明显加大,尤其是科技股。传奇对冲基金经理德鲁肯米勒(Druckenmiller)表示:“在美联储宽松货币政策和大量投机活动的刺激下,美股处于疯狂状态。目前股市处于疯狂状态。很多专家鼓励企业进行股权分置,然后公司股价可以继续上涨,这并不会带来更多的价值,只会增加股票的投机性。”

从8月11宣布拆股到8月31拆股生效,特斯拉股价上涨了82.5%。苹果股价在7月30日至8月31之间也上涨了34.2%。但股权分置后,苹果股价下跌12%,特斯拉下跌近30%。

“我不知道短期内美股会走向何方,但我想说,未来三到五年,美股会变得极具挑战性。”德鲁肯米勒表示,“美股的大规模反弹很大程度上是由美联储自3月以来采取的宽松措施造成的。美联储和财政部联合发布的流动性和救市行动实际上给金融资产带来了狂热的氛围,而这是我近年来第一次担心通胀率会上升。”

受美法贸易争端影响,LVMH放弃收购蒂芙尼。

奢侈品巨头LVMH周三宣布放弃以6543.8+062亿美元收购珠宝商蒂芙尼。蒂芙尼股价周三直接低开逾7%,最终收跌6.4%,报65,438+065,438+03.98美元,远低于LVMH此前提出的65,438+035美元的收购价格。

LVMH表示,放弃收购蒂芙尼的主要原因是该交易卷入了法国和美国政府之间的贸易纠纷。LVMH表示,已收到法国外交部的信函,要求将收购交易推迟至2021 1 6之后,即收购协议规定的截止日期后一个多月。

LVMH表示,法国政府对收购的干涉与美国早些时候宣布将对法国化妆品、肥皂、手袋等商品征收25%的关税有关。今年7月10日,美国贸易代表办公室宣布,美国拟对价值约13亿美元的法国输美商品加征25%的关税,以应对10月6日生效的法国数字服务税对美国科技企业的不利影响。

蒂芙尼周三也回应称,LVMH以法国政府要求为借口退出收购是非法的,并已向特拉华州法院提起诉讼,要求法院强制LVMH完成合并或赔偿蒂芙尼在审判中遭受的损失。蒂芙尼董事长罗杰·法拉赫(Roger Farah)表示:“我们认为,LVMH将试图使用任何可用的手段来避免根据协议完成交易。相关法律顾问认为,法国外交部干预收购不具备法律依据。"

其他股票

在通信软件公司Slack公布了超出分析师预期的第二季度业绩和全年指引后,其股价继续下跌,周三收盘下跌近14%。虽然业绩超过全年指引,但截至7月31的季度,年收入增速不到50%,与前两个季度一致。与视频通话软件公司Zoom相比,这令人失望,因为Zoom在新冠肺炎疫情期间增长了355%。

美联航股价下跌3.3%。该航空公司表示,联邦政府暂时无意再次提供财政支持,因为航空旅行最近没有反弹。公司将对约20%的员工进行无薪待遇,这将影响约654.38+0.6万名美联航员工。在发给员工的备忘录中,美联航指出“不可能继续配备大大超过飞行计划的人员”,同时,当联邦救援计划的工资支付要求在6月65438+10月1日到期时,公司将停止支付16370名员工的工资。