职场人应该看哪些书来提升自己？
之前有个朋友让我推荐几本可以提高逻辑思维能力的书。
当时我首先推荐的是《金塔原理》，看过的朋友都知道这本书难啃。朋友补充说，我要简单易懂的，不然看不完。
我也觉得有道理，就去给他多找了几本书。这也是下面书单的由来，现在给大家分享5个实用的逻辑思维指南。
1.冷静思考的艺术
书的副标题是你最好让别人犯的52种思维错误。这是一本集邮册。因为篇幅有限，每个点不会写得很深入，但是非常好理解。
例如，在谈到从众心理时，作者引用了毛姆的一句话:
适合出差或通勤时阅读，或作为枕边书。
2.“解决问题的三种思维工具”
作者在这本书里写的三种思维工具，其实就是逻辑思维、横向思维和批判性思维。还有22个在职场上非常实用的思维框架，比如奥卡姆剃刀。如果没有必要，就不要添加实体，这也叫简单性原则。
用一句话总结，把复杂的事情简单化，因为简单的信息更有利于人们的思考和决策。
一本实用的思维参考书可以帮助我们提高分析问题和解决问题的能力。
适合刚入职场0-3年，想提升思维能力的朋友。
3.学会提问
这本书和上一本书的不同之处在于，学习提问侧重于批判性思维的内容。
举个简单的例子，商品促销的手段越来越多，大部分商家都会用的一个就是销量第一，销量领先。但事实上，更多的销售意味着什么，好吗？不完全是。
这是批判性思维体系中判断理由是否支持结论的一个环节。更完整的内容，可以在书里找。我相信这本书不会让你失望。
适合担心被忽悠的单纯的孩子和希望有理性思维的朋友。
4.思维的技术
很久以前我就把这本书推荐给了社区里的朋友。
简单说一下书中介绍的思维方法，有一个关键的循环就是现象本质法的实施。作者大前研一在书中提供了一些训练思维能力的方法，只有实践才能产生真知。
我从书中摘录了一句话，与大家分享:
当然，这本书还有一点。引用@杨志平老师的话，他有点自吹自擂。相信你看完也会有同感。
适合想学习如何用逻辑打动人和商业思维方法的朋友。
5.这个系统的美妙之处
这本书偏理论，可以说是系统思维入门的学术书。可以结合第五纪律辅助阅读。下次我会具体推荐第五个纪律。
第五章，制度的危机与机遇，对我颇有启发。大概讲了以下内容:政策阻力、公地悲剧、目标侵蚀、竞争升级、富者愈富、转嫁负担、规避规则、目标错位。
总的来说，是一本关于如何处理复杂系统，做出理性分析和决策的经典著作。
适合不够全面，想在这个复杂的世界里过得更好的朋友。
以上五本书有厚书也有薄书，但这些书中的方法需要反复练习才能有效。
最后留个思考题:钱包坏了，修，换包还是查钱包？
当你看完了这本书，欢迎分享你的看法。
今天的书单推荐到此为止。我希望你喜欢它。
作者:潘大帅，一台没有感情的阅读机器，帮你推荐最靠谱的书，最实用的阅读技巧。
我没想过钱。我只是想要一个学习的机会，感谢老师的指点。
读书可以开阔人的视野，从浩如烟海的一堆书中挑选几本好书可以更有效地提升自己。题目没有给出工作领域，那我们就抛开专业和职位，为所有专业人士推荐5本值得一读的书。
第一本书:职业精神
作者:大前研一，世界著名管理大师之一。在职场中，无论你做什么岗位，要想站稳脚跟，成为公司里“不可或缺”的人，首先要在专业上精深。《专业主义》这本书让我们明白了专业和职业的区别，如何在自己的专业领域成为真正的专业人士，详细讲解了专业人士必备的“远见、构思、讨论和对矛盾的适应能力”，对我们的专业学习很有帮助。
第二本书:刻意练习
作者:安德斯·艾利克森，著名心理学家。《刻意练习》这本书告诉我们，任何人都可以通过正确的练习方法完成从“新手到高手”的转变。所谓天赋，一开始都是有优势的，但是时间越长，天赋的优势就会越弱。只要掌握正确的练习方法(比如正确设定练习目标，找好导师(教练))，也可以让一个普通人成为高手。
第三本书:组织行为学
作者:斯蒂芬·罗宾斯和蒂莫西·贾奇，管理学教授，国际组织行为学权威。组织行为清楚地描述了工作场所中员工行为和组织之间的关系。这本书可以解开我们职场中的很多谜团，了解个体行为与组织之间的心理逻辑。职场中的每一个人都是个体，但又不得不在组织中存在，所以看这本书对职场的提升还是挺有好处的。
第四册:金塔原理
作者:芭芭拉·明托，黄金金字塔原理的创始人。我们身处职场，每天都会遇到思考和表达的问题，每天都会解决大大小小的问题，而这本书正好可以教会我们如何思考、表达和解决问题。
第五本书:简单逻辑
作者:麦克伦尼，著名逻辑学教授。我之所以推荐这本书，是因为逻辑是任何一门学科的基础，可以做好任何事情。人一旦没有了逻辑，就会思维混乱，做事混乱。逻辑是一切基础的基础，在我们的职场中解决任何事情都会有帮助。记得崔永元曾经在一次演讲中推荐大家学逻辑，他有他的道理。
推荐的书太多了，但是这五本书对我们职场的专业学习，思考问题的逻辑，组织中个人的行为都有很大的帮助。在组织中的专业学习、行为和思维逻辑，正是我们在职场中必须学习的。
五年来，我从一个完全没有阅读习惯的职场男生，变成了一个年阅读量超过150本书(纸质书，电子另算)的知识工作者。接下来，我给大家分享一下我的读书心得:
1.
你想在学习上提高什么方向？
如果你不知道目的地在哪里，你会迷路，走得很累。
2.结构
先建立自己的学习知识结构，比随便拿几本书看更有意义。
职场人确实有很多书要读。根据他们不同的行业和专业，你首先要建立知识结构图。
①行业内TOP10经典书籍。
②专业口碑最好的前5本书名。
③自我成长书籍清单(去豆瓣等书评网站，对比后选择适合自己的)。
(4)个人修养(有时候，还是需要看一些“没用”的书)
⑤要想保证阅读效果，必须进行主题阅读(亲测好用)。
3.逻辑
我的阅读逻辑是高效率，比如阅读是有时间限制的。
以上是我个人的阅读经验，希望能对你有所启发，加油！
我们日常工作中面对的人或事，都是通过写、说、做的能力来进行的。因为写、说、做是个人能力的输出端口，而我们个人能力的输入端口就是学习。
成人高效学习的特点是学以致用，学习的目的是能够运用到生活中去解决问题。所以我觉得职场人需要看能解决问题的书，提高个人能力。
接下来我从写、说、做三个方面给大家推荐一些相关的书籍。
01写
个人写作、词汇等。，这些都需要长时间大量的练习。但如果想在短时间内提高写作能力，可以先改变写作结构，迅速达到目的。
所以我推荐两本书，一本是金塔原理，一本是结构思维。
当你对结构有了准确的把握，你就可以继续理解关于写作技巧的书籍。那么我的写作技巧的书推荐以下三本书:
你可以写一个好故事
写作之书
完整写作指南
02说
你的团队需要一个讲故事的人。
18分钟后TED演讲
演讲的力量
关于说话能力，这里要提一下马云的故事。
马云的口才我们都知道。当年，他能够说服年薪过500万的蔡崇信跳槽，领500元月薪和马云一起创业。后来马云去见孙正义，等了两个小时，被告知只有六分钟。他对孙正义印象深刻，获得了2000万美元的融资。
能聊就聊，关键时刻能决定你未来的方向。
建议大家多看看演讲视频，尤其是TED视频。
你可以借鉴一下，把整个内容的结构拆解一下:如何开始和结束，包括中间的内容，如何与观众互动，如何吸引观众的注意力等等。
可以详细拆解一下精彩视频。找到对自己有用的东西，运用到自己的实践和练习中去。
除了以上两步，看书看视频进行大量的练习，还需要给自己找很多说话的机会。
当然，训练自己的演讲能力并不仅仅是站在舞台上。平时可以在工作中的很多场景中练习自己的说话能力。
和领导沟通的时候，可以用一些说话技巧和金字塔结构来理顺自己的观点和内容。
比如你和你的团队要去开会，你也可以遵循一定的发言结构和逻辑顺序，这样大家听的时候会更清楚，减少沟通成本。
写作和口语的底层逻辑其实是一样的，只是它们的呈现形式不同。
文字是用文字呈现的，不是声音。但是要表达的结构和逻辑关系是一样的。所以在阅读写作和口语相关的书籍时，你会发现有些理论和概念是可以理解的，是可以横向应用的。
03左
想要提升自己的做事能力，需要有很强的执行力。在执行力方面，我推荐以下三本书:
A4纸工作法
总结:
以上是我根据个人经验，从写、说、做三个方面入手来提升自己的职场个人能力，并且推荐一本适合职场人阅读的书籍目录，希望对你有所帮助！
我总结一下推荐的书籍，方便大家参考。
金塔的原则
结构思维
你可以写一个好故事
写作之书
完整写作指南
你的团队需要一个讲故事的人。
18分钟后TED演讲
演讲的力量
最低目标管理法
微习惯
让实现目标成为一种习惯
人生规划
番茄工作法图解
A4纸工作法
老鬼是个花了万卷书的人，所以在这里推荐几本书，希望能给职场新人一些参考。老鬼认为以下都是精华中的精华！
一、严长寿先生的“总裁狮心”
这本书《总统的狮心》是严长寿先生的自传性著作。一个没有学历、没有背景、没有资源、没有大学学历的打工仔，在职业生涯发展的每个阶段，他的理念、思维模式是什么，如何看待每个阶段遇到的问题，如何行动.....这本书可以算是一个重要的参考线索。
在从打工仔到职业经理人的整个成长过程中，严长寿先生有一个不同阶段分享的加权划分。
在工薪族和最基础的员工阶段，我们关注的是个体的学习、成长和分配，关注的是如何获得微小的机会，如何去做才能抓住别人认为不可能的机会。
在遇到很多问题和困境的时候，在别人觉得不屑和委屈的问题、现象和行为面前，严长寿先生独特的思维方式和看待问题的角度，都是对职场新人的重要启示！
成为职业经理人后，无论在管理上还是运营上，严长寿先生的管理理念和服务理念都是无与伦比的。请记住:重要的是概念！而不是行为本身！因为同一个想法在不同的历史时期和时代可能会采取不同的行动，当时的想法是相通的！
这是一本值得职场新人阅读的书，尤其是对于非知名院校毕业的普通大学生，甚至是没有学历背景的人。
注意:这不是给那些每天只知道抱怨，发牢骚，找外因的人看的！用灰色的头脑看这本书是没有用的！
第二，李嘉诚的传记(陈美华写的那本)
首先请关注一些朋友！不要总说李嘉诚这样的商业大亨的经历和想法已经不适合这个时代了！请记住:思想和想法才是精髓！这不是你从中学学来的商业项目和经验！
一个从潮汕逃到香港的小人物，却能成为华人中地位最高的传奇人物。他人生的每个阶段都有他不同于常人的思维方式和行为方式。否则不可能有这样的商业帝国！
一个人的成长发展绝对不是单纯靠天赋。不仅仅是运气。如果你不努力，运气永远不会来找你。很多人都知道他岳父是静安人，世界钟表之王。那时候，他从来没有依靠过这么大的岳父。
对于很多年轻人来说，从十几岁开始做服务员的人生之路，不仅“励志”而且简单！而是可以梳理出他能够在每个历史阶段一次又一次抓住机遇的原因和脉络。相信朋友们进入社会后一定能理解职场人应该如何思考和行动！
小服务员，卖铁皮桶的小业务员，塑料花的小老板，不顾一切不顾一切的想获得大好机会，表现在世界塑料危机，房地产...每一步，他的思维方式和决策方式都为以后的发展奠定了基础。.......
里面的内容太精彩了，自己看吧！
三。活生生的法律(稻盛和夫先生)
一生塑造了两家世界500强的老先生。一位退休后花了一年时间振兴濒临破产的JAL并获利的老先生。稻盛和夫的发展也可以借鉴。
稻盛和夫是技术工人出身。
看看“尊天爱人”这种虚无主义的哲学思想是如何在他人生的各个阶段落地的，体现了怎样的现实工作和行为...这些都可以在书上找到。...
注:买《活法》这本书的第一本书就够了，不用买整本书！也不要浪费钱！
当然，稻盛和夫先生在中国已经出了不同版块的系列书籍，请大家自行选择。《活法》系列，老鬼建议，只有带单的才是好的。不要买成套的！
老鬼推荐三本对职场人的思想和观念有帮助和很有参考价值的书。因为每个人的行业和岗位不一样，所以还是不推荐专业书籍。
分享越多，收获越多！
推荐《中庸》，《论语》，《庄子》。
中庸讲究“致中和”，“内外道结合”；《论语》强调“仁”和“礼”；庄子讲究“道”。
遵循传统礼仪文化会取得一定的效果。
以上为个人观点，仅供参考。
职场人想要提升自己，最核心的要素就是提升自己的思维模式。
系统思维有三个要点:
首先是顶层设计，即我们认为我们学习、工作、生活中的任何事件都是相互关联的，而不是简单的线性单一因果关系。
第二，基础建设就是怎么操作，怎么实施。原则就是你要时刻看清楚职业发展变化的过程。
以上两类是各行各业无论做什么工作都需要提高的职场通用技能的基本能力。比如写作能力，无论做什么都需要有写文章交流的能力。
第三种是主题阅读，用于提高职场中某个专业领域的能力。比如从事心理咨询，就需要看心理学书籍。
1，顶级设计
顶层设计是做一件事情的总体规划，以路线图的形式体现出来，就像一栋高层建筑的建筑风格和格局。
在职场上，就是建立自己的职业规划:从事什么行业，是团队工作还是个人自助，是固定薪酬制还是视项目而定的任务型薪酬制。
这些目标因素决定了我们的阅读清单是不同的。
我目前的顶层设计是通过持续输出职场优质干货，打造个人品牌，快速获得粉丝的积累，以小步慢走的方式将写作和思维的优势基因发挥到极致，从而形成良性循环。
因此，我必须深入阅读有关职场效能的书籍。例如:
《高维思考:工作场所的问题解决》(日语)
日本GLOBIS商学院《如何成为职场强校》。
12工作基础(日语)大久保由纪夫
深入工作(美国)卡尔·纽波特
职场中的自我成长(日本)渡边秀吉
深入案例思考(日本)井上代彦
零秒作品(日本)池宇佑二
也有关于优化思维模式的书籍，比如:
透过结构看世界:洞察本质的思维艺术，李中秋著。
创意天才的思维方法:13世界著名创意大师的思维工具(修订版)(美)罗伯特、鲁特-伯恩斯坦、米歇尔、鲁特-伯恩斯坦著。
王世民的高效系统思维。
《思想的引擎:激活你的思维》(德)克里斯、布吕格(克里斯·布鲁日)、吉里和舍雷尔(吉里·谢勒)。
结构化创新:设计思维创造商业价值(德国)英格丽德、格斯巴赫(Ingrid Gerstbach) 3专注:化繁为简的惊人力量(第2版)(英文)于尔根·沃尔夫著。
2、底层施工
底层建筑和高层建筑的砌体结构一样，是知识建筑的组成部分。我按照阅读计划一步一步的读入和写出，在电子笔记本里建立一个系统的素材库。这个项目是去年年初开始的，下一步就是细化和提高知识转化为能力的效率。
具体包括阅读法和笔记法两大类。
阅读方法:
如何阅读一本书(美国)
《如何有效地阅读一本书》(日文)小野宣之
高效阅读(日本)原纯一
实用阅读指南(日本)
笔记方法:
《笔记本梦想计划》(日本)熊谷正久
《聪明人札记》和《聪明人札记高级插图》(日文)高桥政史
子弹笔记本(日本)杉野干仁
如何有效组织信息(日语)冲野公布
相信经过这样全面系统的阅读和分析，每个人未来的职业道路都会打开一个全新的世界。
职场上能提升你的书真的很多，所以如果不限制范围，书单可能会写成几百或者几千本。所以南哥建议，在读书之前，一定要想清楚自己读书的主要目的。你想从阅读中得到什么？总的来说，对于职场，南哥认为我们可以从两个方面来判断要看哪些书，一个是专业技能，一个是通用技能，或者很多时候我们也称之为硬技能和软技能。
1.对于专业技能/硬技能，首先要找到与工作最相关的三项，然后不断打磨提升。
对于不同的工作，专业技能/硬技能是不一样的，不能一概而论。比如医生的硬技能是诊治疾病，他需要看的书主要是相关疾病的诊疗指南、病例报告和能提高临床思维的书；对于HR人员来说，硬技能就是六大模块的内容等等。但是，在看书的时候，要注意不能贪。我们应该找出工作中最“难”的两三个点，然后通过看书来提高自己的知识储备。
2、对于一般技能/软技能，升级最常用的3-5个。
通用技能/软技能其实有很多，但是对于大多数工作来说，大家需要的最重要的通用技能/软技能都差不多，所以要重点提升最重要的3-5项。南哥认为最重要的通用技能/软技能包括演讲能力、沟通能力、共情能力、逻辑思维能力、统筹能力。
3.无论是专业技能还是通用技能，读书只能弥补知识的不足，行动才能让这些能力为你所用。
俗话说，纸上得来的浅，永远不知道要做。大家一定不要陷入一个误区，就是你只是不停的读，却从来不去实践。这取决于你每天读多少书。所有技能都是在实践中不断打磨，越来越精。
附上小书单:
演讲的力量
说得好
关键对话
非暴力沟通
高效人士的7个习惯
批判性思维工具
反直觉思维
快速思考和慢速思考
有效的经理
干法
职场是一个大江湖，不需要很强的能力也能顺风顺水。这里有很多门道。
从学生到专业人士
思维变化很大。
推荐几本非常适合职场的书。
学习来源已被标记。
。
1“我是OKR”约翰·杜尔
自从我听了混沌大学的OKR，我就一直在读它。
你设定一个大目标，写下三个关键结果。
一步一步朝着你的目标前进，这个过程会激发你做出很多创新。
上班可以用！
。
。
2“提问”杨澜
杨澜太有才了，面试很爽。
这本书讲述了她如何向别人提问。
情景提问、假设提问、过渡提问、阐述提问等等。
提问是一种可以学习的技能。
能显示你的知识水平
它会帮助你得到你想知道的答案。
学习
。
。
3“控制对话”克里斯·沃斯
这本书是关于如何与对方谈判的。
书中有许多方法论。
比如“重复对方说过的话。”
比如“先说不吸引眼球吧。”
这些方法特别实用。
在沟通中达到你的目的需要一些技巧。
需要商业合作和加薪。
。
。
4《生活效率手册》汤米
这个作者很会打架，是个硬汉角色。
书=鸡汤和方法论的结合
如何设定目标，如何高效学习，如何管理时间等。
因为作者是从0成长到1的。
这些实用的方法很接地气。
可以完全应用到自己的工作和生活中。
豆瓣评分虽然不高，但确实不错。
。
。
5《麦肯锡工作法》大岛有很好的口碑
读读著名的麦肯锡工作法。
我才知道解决问题是有套路的。
解决问题不是表达自己的观点。
而是找到利益的平衡点
苦了，大家都吃一点。
如果你占了便宜，双方都会拿一点。
你也一样。
。
。
6“非暴力沟通”马歇尔·卢森堡
夫人，这本书太经典了。
我读完樊登的解释后就来看书了。
这种交流方式需要我们刻意练习。
不做判断，只描述事实。
训练过程很艰难，但目标是可以达到的。
。
。
7说得好1 &；2
我发现我看的都是通信类的书。
因为和老婆沟通太重要了。
七霸说原班人马写的书。
场景很真实，很普通。
而且单词是可以临摹和学习的。
门槛很低，适合职场学习。
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毕业后不要放弃学习。
你必须不断输入新知识。
为了在工作中输出更多有创意有价值的作品。
希望这些书能帮到你。
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