湖南进士监狱的历史进程
截至2002年底，该监狱有9370人，其中21，31户4370人。
1955建场时，经中共常德地委批准成立了湖泊管理大队临时党支部，王任书记，党员44人。
1956年5月，经过42名党员群众的推选，宣联农场党支部正式成立。
65438+1960年9月21。经中共常德区委批准，成立湖南省地方国营农场委员会，下设5个支部，1961增加到6个。
1963年9月22日。更名为湖南省环联农场委员会。“文化大革命”开始后，党组织停止活动，军管会领导全部工作。
9月26日，1970，李安运农场党的核心领导小组成立。
1972年4月，湖南省环联农场委员会恢复，党支部16个，党员393人。
1995 165438+10月更名为湖南省津市市监狱委员会。截至2002年底，监狱共有26个党支部，党员1132人。
65438+4月25-27日0972。中共湖南涟源农场委员会召开第一次党代会。136名代表出席，选举产生了第一届党委，委员24人，吴兰斗任书记。
1978 10 10月21日至23日，第二次党代会召开。出席代表104人，会议通过了《关于改进领导作风的决议》。选举产生了第二届党委，赵振声任书记。65438年2月，中共十一届三中全会召开。党委认真学习贯彻解放思想、实事求是的思想路线和改革开放的重大决策，坚持四项基本原则，拨乱反正，纠正了“文化大革命”的错误，各项工作呈现新气象。平反冤假错案，87名在“文化大革命”中受到打击的干部群众恢复了名誉；复查纠正罪犯中的冤假错案，平反583人。恢复和发展生产，实行“三定一包”(定产、定收、定送、包干利润)，实现耕作半机械化，粮食、棉花、油料、水果、生猪、汽车配件达到历史最好水平；整顿监管秩序，改进监管工作，在罪犯中实行双分考核，加强“三门课”教育，着手改革改造工作；在党的组织建设上，按照“整顿、提高、有计划发展”的精神，1979-1983共发展新党员61名。
1984为适应经济建设的需要，根据党的知识分子政策和新时期领导干部“四化”标准，对干部人事制度进行了改革。1984-1988选拔46名优秀中青年知识分子和技术人员进入场、处级领导班子，其中大专以上学历29人，中专学历6544人。同年6月65438+10月12至6月13召开第三次党代会，出席代表134人。大会选举产生了第三届党委和第一届纪律检查委员会。新一届党委成员7人，其中大学1，中专2人，初中3人，小学高年级1，平均年龄46岁。彭天喜任党委书记，何发祥任纪委书记。会议进一步肃清了“左”的思想和组织影响，讨论了劳改工作如何适应党的工作重点的转移，采取了许多重大措施，进行了大胆的改革。在党的建设方面，要按照中央的统一部署，全面开展整党工作，加强党风党纪教育，搞好领导班子自身建设，解决党内“三杂”严重问题，检查“三种人”，纯洁党的组织。在公安队伍建设中，要加强教育培训，提高素质，进一步落实知识分子政策。在干部人事制度上，采取分权制，干部分级管理，干部职工“自由组合”的制度。先后制定了《政工百分考核方案》、《涟源农场干部职工责任得分考核办法》，落实岗位责任，严格考核措施。在改造工作中，开展了罪犯日规考核和罪犯改造生产双百分考核。1985成立“环联农场养殖学校”，1988更名为“冯春职业学校”，加强对罪犯的思想、文化、技术教育。在管理上，打破“大锅饭”。推行纪律生产双承包责任制，实行奖金岗位津贴全浮动、工资10%浮动，制定转型生产合同实施方案，实行指标逐项分解、日常考核评分、年终奖惩兑现的办法，逐级签订合同责任书，合同覆盖率达到65，438+000%。
1988五月17至18。召开第四次党代会，出席代表137人。大会选出了第四届。
第二个党委和第二个纪委。党委成员7人，其中大学1，中专2人，初中3人，高级小学1，平均年龄50.9岁。彭天喜任党委书记，叶永任纪委书记。大会决定以党的十三大精神为动力，以改革为大局，深化改革，调动一切积极因素，增强企业活力，迅速把农场改革和建设提高到一个新水平。这次党委领导体制改革，逐步实行党政分开，从党委领导下的场长(师长)、政委负责制转变为党委领导下的场长(师长)负责制；基层单位由党支部领导下的指导员、队长(厂长)职责分工转变为党支部领导下的队长负责制，中队组织也进行了相应的改革。党委根据干部队伍建设“四化”原则，选调各级干部133人，其中处级干部124人。具有大专或中专以上文化程度的85人；平均年龄39.9岁，占比63.7%。改变了基层干部年龄大、学历低的局面。开展职称改革，选拔专业技术人员366名。场党委在深化企业改革过程中，本着“理顺机关、稳定中层、强中队、强支队”的指导思想，全面推行转产双承包，实行三年滚动承包，壮大中队，强化支队目标管理。制定并实施了《专业生产双承包实施办法》和《加强班组专业生产经营目标管理办法》，逐步完善专业生产双承包办法。从1988到1990，工农业总产值分别为1367万元、1545万元和2100万元，年均增长24.47%。
65438+1992年1月30日至31日召开第五次党代会，出席代表153人，选举产生第五次党代会。
委员会和第三纪律检查委员会。新一届党委成员9人，其中大学1，大专5人，高中1，初中2人，平均年龄49.5岁。黄玉堂是党委书记，何是纪委书记。会议提出，五党委的工作目标和任务是:在逐步规范监管改造工作和提高改造质量的基础上，加强堤防建设，调整产业和产品结构，加大科技推广和技术创新力度，实现生产质量和品种效益同步增长， 力争到“八五”末，实现工农业总产值6000万元，营业利润300万元，把农场建成巩固的转化基地。
1993监狱警察实行警衔制，干部队伍按照“四化”标准和德才兼备的原则，尝试改革干部人事制度。从1992到1994，先后提拔了265名师旅级干部。健全党的组织生活，坚持联系群众、民主评议党员和党员的“三会一课”制度。加强领导班子中心组学习制度、调查研究制度、民主生活会制度和集体领导制度。在监管改造工作中注重“三课教育”，完善各项规章制度，规范和完善罪犯改造奖惩制度，落实“三点”；抓好与地方的“三好两包”协议，强化“三延伸”。生产经营提出了“科技兴田”，完善了经济管理体制，特别是承包责任制。从1992开始，目标任务四年不变。从1991到1993，农场工农业总产值达到7739.98万元，比前三年增加2727.98万元，增长54%。
1994 8月23日、24日召开第六次党代会，出席代表145人。选举产生了第六届党委和第四届纪律检查委员会。新一届党委成员7人，其中大学1，大专3人，中专2人，初中1，平均年龄47.85岁。黄茂堂任党委书记，何发祥任纪委书记。会议提出了六届党委的目标任务:全面深化以“三点”为核心的规范化管理，全力办好特殊学校，“冯春职业学校”三年内达到省级特殊学校标准；转换机制，建立“双轨运行”管理体制，实行“一制”、“一队两制”，适应性调整工业产品结构，大力发展校办产业和第三产业，形成有益的多元化格局，力争三年突破6543.8+亿元大关，营业利润达到8000-6543.8+亿元；加强防洪除涝和基础设施建设。到1997，实现了八五期间两年打基础、三年走三步的发展目标。从1994到1997，累计实现利润2608万元，年均增长率51%。
1998年4月27日至28日，召开第七次党代会，出席代表166人，其中特邀代表10人。
两名代表出席了会议。选举产生了第七届党委和第五届纪律检查委员会。新一届党委成员7人，其中大学2人，大专4人，中专1，平均年龄46.7岁。卜忠云是党委书记，张振铎是纪委书记。大会要求，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十五大精神，进一步转变观念，深化改革，理顺机制，优化结构，从严治警，确保稳定，提高效率，努力创建现代化文明监狱。大会制定了七届党委的目标任务:坚持政治建警，从严治警，全面完成568工程的目标任务，深化改革，建立适应市场经济规律的劳动、人事、分配制度；加强监狱设施建设，基本实现“管得住、管得住、跑不掉、改造好”的目标；以市场为导向，深化产业结构调整，形成“优质高效”的多元化发展格局；加强防洪建设，确保何欢大堤达到20年一遇的设计标准；加快住房和道路建设，改善警察工作人员的生活条件。
从1998到2001，通过强化制度和责任落实，纪律工作连续四年达到历史最好水平，2001无一犯罪分子脱逃。监狱经济保持稳定增长，连续四年销售收入超亿元，实现了累计销售。
收入451亿元；年增加值逐年递增，2001达到4000万元；累计实现利润65，438+0，656，5438+0，000元，年均增长率25.9%。经济结构逐步优化，形成了种植业、养殖业、监狱业、第三产业、劳务加工业多元化发展格局。
2002年6月6日至7日，召开了第八次党代会，有65，438+034名代表出席，代表了监狱的65，438+065，438+065，438+04名成员。选举产生第八届党委和第六届纪委，新增党委委员8人，其中大学3人，大专4人，中专1人，平均年龄44岁。卜忠云任党委书记，侯祖强任纪委书记。大会要求以党的十五届五中、六中全会精神和十六大精神为指导，深入实践“三个代表”，以改革和调整为动力，逐步转换经营机制。充分发挥监狱和企业的职能作用，坚持以纪律为核心、提高效率和效益的原则，确保监管生产安全，确保监狱和队伍稳定，不断提高改革质量、经济运行质量和干警工作生活质量，齐心协力，创新创造优势，实现监狱二次创业。本届党委的工作目标是:坚持提高改革质量，优化改革环境，确保每年罪犯脱逃、监狱重特大案件、自杀案件等非正常死亡指标“零”；改善罪犯的关押条件、教育条件、卫生条件，把监狱建设成为改造罪犯的坚实基地。通过深化改革和调整，淘汰亏损单位，确保监狱经济增长率达到8%-10%，年包干利润稳定在10万元以上。坚持政治建警、强化素质建警、从严治警、优待警，改善警务工作者工作生活条件，提高工作者就业条件和待遇，保障老同志待遇和妇女儿童基本权益，增强队伍队伍整体素质、凝聚力和战斗力。推进配套改革，逐步实现监企适度分离，加强基础设施建设，保障防洪安全和生产安全，优化监狱环境。65438+年2月，党的十六大胜利召开，监狱党委带领全监狱干警，迅速掀起了学习十六大精神的热潮，要求全监狱要以十六大精神为指导，加快监狱发展步伐。2002年，监狱完成销售收入1.24亿元，增加值4000万元，利润680万元。