上海婚假10天怎么算？

1.上海市民按法定婚龄结婚的，除国家规定的婚假3天外，享受婚假7天；

2.婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；

3.用人单位已为女职工购买生育保险的，产假期间的工资由生育保险机构支付，生育津贴低于工资标准的部分由企业补足；

4.用人单位未购买生育保险的，由用人单位支付产假期间的工资，按照月工资标准计算。

婚假政策的历史演变；

1.婚假政策的起源与发展:婚假作为一种社会福利，起源于苏联；

2.中国婚假政策的变迁:新中国成立后，婚假政策进行了多次调整，以适应社会发展的需要；

3.国际比较:不同国家和地区婚假政策的差异反映了各自的文化和社会价值观；

4.婚假政策与性别平等:婚假政策的制定和实施在不同程度上影响了性别平等的实现；

5.婚假政策对职场的影响:婚假的长短和支付方式对职场新人和企业都有一定的影响。

综上，上海市民可享受国家规定的婚假3天加上地方增加的7天，即10天，期间工资由用人单位按合同标准支付；对于女职工，产假工资由生育保险机构支付，不足部分由企业补足。没有生育保险的，由用人单位按照月工资标准全额缴纳。

法律依据:

中华人民共和国劳动法

第五十一条

在法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。