八年级上册历史与社会教与学第二课:汉唐盛世(3)

唐太宗李世民是中国古代历史上最有智慧的皇帝之一。他的许多治国之道，长期以来为后人所推崇，甚至在今天仍值得借鉴。在他所有的治国方略中，用人之道更为重要。

唐太宗喜欢人才，善于用人。在他执政的23年间，文官武将不计其数，其中著名的有、、方、杜如晦等。纵观唐太宗的用人之道，可以概括为:

首先，重视人才。唐太宗认为“能安天下者，唯才是用”。当唐太宗平定刘时，刘的部下投降了，但随后他们纷纷叛逃，只留下在营。唐太宗手下将领劝他杀了景德，以免后患，但唐太宗认为景德是人才，不但没有杀他，反而重用了他。后来景德屡立战功，甚至救过太宗的命。

第二，善用人。唐太宗命德仪举荐人才，他久久不举荐一个。唐太宗问他为什么，他说:“不是我不献身，而是现在没有出类拔萃的奇才。”太宗骂他说:“人各有所长，君子用人如器。大才大用，小才小用，各有所长。”

第三，对人坦诚。有人劝唐太宗用一些诡计或政治来试探朝中大臣的忠奸。太宗答道:“用这些招数来试探属下，就不光明正大了。你怎么能要求他们正直？”张对此的评论也很深刻:“君德贵明不贵，明生于诚，其效为不忍欺，生于疑，其弊不可容。”

终于有人的地方了。唐太宗在位期间，大臣们往往坚持讲道理，直接进谏，但唐太宗往往接受不同意见，从不固执己见或听偏信。张认为，唐太宗能够兼听，主要是他虚心求教的结果，这正是孔子想要达到的目的。