金蝶s-HR的开发

金蝶s-HR(金蝶战略人力资源管理)是战略人力资源管理的综合解决方案。其人力资源信息化解决方案基于战略人力资源管理的思想，构建以胜任力模型为核心的人力资源管理体系，旨在帮助企业提升组织能力，促进战略目标的实现。

1998，金蝶的财务系统中出现了最基础的HR模块。2001年，金蝶在港交所创业版上市，同年推出K/3 HR系统。2002年，K/3 HR成为中国首家获得人事部推荐证书的企业。2003年后，金蝶s-HR陆续推出了基于胜任力模型的战略人力资源管理解决方案(K3HR v10.0)和更加开放的集成应用平台(新的技术架构遵循国际TOGAF指导下的SOA标准，集成了大量中国企业的BPM实践；集团人力资源管理解决方案(EAS HR)可以实现企业云计算，促进IT架构和业务的相互融合和协同工作，致力于为企业构建更加敏捷的IT架构，快速适应变化，按需部署。金蝶人力资源根据客户反馈、市场环境和人力资源管理发展需求，不断完善产品，改进解决方案，推陈出新。用户和市场也给予了金蝶s-HR积极的反馈和荣誉。

2010年，为更好地满足企业需求，金蝶推出“金蝶s-HR”品牌，整合K/3HR和EASHR解决方案，作为中国战略人力资源管理解决方案第一品牌首次亮相，以“战略人力资源管理”为解决方案理念。

如今，金蝶s-HR已拥有数以万计的各行业客户，在中国、香港、新加坡、印尼均享有盛誉，成为中国乃至整个亚太地区战略人力资源管理第一品牌。