星巴克面试问你对星巴克的了解，要怎么回答呢？

主要围绕星巴克的历史、主旨、社会责任和价值观来讲即可。

（1）主旨

星巴克的主旨是培育并激励人文精神。

（2）历史

星巴克咖啡公司成立于1971年，始终致力于商业道德采购并烘焙世界上优质的阿拉比卡咖啡。1971年，星巴克在西雅图派克市场成立第一家店，开始经营咖啡豆业务。1982年，霍华德 · 舒尔兹先生加入星巴克，担任市场和零售营运总监。1987年，舒尔兹先生收购星巴克，并开出了第一家销售滴滤咖啡和浓缩咖啡饮料的门店。1992年，星巴克在纽约纳斯达克成功上市，从此进入了一个新的发展阶段。

（3）社会责任

进入中国以来，星巴克始终致力于回馈社会，持续在中国内地不同地区和城市开展企业社会责任项目，对于当地社会发展做出自己的一份贡献。自2011年起，星巴克中国的伙伴和志愿者们一共贡献了超过100万小时的社区服务，增进了与社区和顾客的情感联系。

（4）价值观

星巴克努力营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。 积极行动，挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。 在每个连接彼此的当下，我们专注投入，开诚相见，互尊互敬。 对于每件事，我们都竭尽所能，做到最好，敢于担当。 从人文视角出发，我们追求卓越业绩。