山西教师编写考试内容

一、教师考编条件

教师备考的条件一般包括:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求以及具有相应的教师资格证。具体要求每个地方都不一样。详见各地招聘公告岗位需求表。

2.老师们该考试了

教师备考时间没有统一规定，一般一年一次。考生需要阅读当地教育局发布的考试公告，参考往年当地考试公告。

三。教师考试与考试内容的编写

教师编制考试分为笔试和面试考试，采取选拔竞争性考试。高分者只有在笔试通过后才有资格报名面试，面试高分者经考核后获得工作机会。

1.笔试内容

考试内容一般为教育基础知识、公共基础知识或学科专业知识两部分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法规和教师职业道德等。岗位要求的专业知识按专业类别分类，具体考试内容各省不一样。详见当地招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试成绩，根据招聘岗位计划从笔试成绩由高到低的考生中确定面试人员。

2.面试考试

面试将以试讲或讲座的形式进行。面试的具体方式、时间、地点详见当地教育局发布的考试公告。

四。教师考试、编制和体检

1.调查

当地教育局会同用人单位组成调查组，对考生进行体检调查。根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避等情况。此外，还根据有关规定审核考察对象的个人档案，考察对象是否符合规定的任职资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实准确。

2.身体检查

体检参照《公务员体检通用标准》执行。体检应当在县级以上综合医院进行。应聘人员在体检时故意隐瞒影响录用的疾病或病史，或与体检人员串通或要求他人代替体检、调换或更换化验样本等作弊行为的，予以辞退。

五、教师考编的公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教体局和同级公开招聘主管部门审核同意后公示。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管部门出具《事业单位招聘人员通知书》备案。员工备案后，由用人单位法定代表人或其委托人与员工签订聘用合同，确立人事关系，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。