北大MBA面试程序是怎样的？

一.分组和分类:

考官一般由我们学校的教授组成，一些像北大这样的名校也有外企的校长或人事总监。考官被分成几个面试小组，通常由三个人组成，一个人负责做笔记。

二、自我介绍:

一般让你先用中文或者英文介绍自己。

三、题目:

桌子上有几个信封，通常是三个。每个信封里都有几张纸扣在桌子上。要求你依次从三个信封里拿出一张纸，回答上述问题。

针对以上三个面试程序，要制定一定的面试策略。

面试策略1:

每个人的时间是25-30分钟。还有更短的，大概15分钟。这么短的时间。我们应该准确把握我们有限的时间。

面试策略二:

第一，面试过很多应聘者，考官一般都不愿意仔细看你的简历，那就让你自己说吧，省得他麻烦。第二，让你稳定情绪，消除紧张。这个问题保守的回答应该是简单说说你的工作经历，不提你的其他想法。

面试策略三:

不同信封的纸条上的问题属于不同的类型。

一类是看你有没有基本的表达能力。只要能说一口流利的普通话，口齿清晰，思路清晰，就可以回答。另一类是假设你处于管理者的位置，面临非常棘手的情况，要求你拿出解决方案。

第三种是综合性的，很随意，一般不能提前准备。有的学院干脆让你从桌上一堆笔记里抽题。抽到的笔记有三个问题，选择两个答案，可以选择避开自己最不熟悉的问题。

第一次抽的纸条上的题答不上来，可以抽第二次，第三次，但分数要分别打九折和八折。

所以第一次尽量答好。面试抽签题的范围真的很广，什么都是一点点。这个准备不能准备。你要知识面广，关心时事，遇到问题多思考，在日常的学习和工作中对事物有自己的理解。推荐一个专业的MBA备考培训网站圣学MBA网校给楼主/你可以去看看，希望对你有帮助！