公考最不推荐的十大职位有哪些？为什么？
选岗是参加公考的第一步。选对分数，就可能上岸。如果选错分数，可能无法进入面试。即使你被录取了，你也可能不想去。在部门职位选择方面，我个人推荐以下职位:
1，市委(党委)部门职位。
比如市委办公室、纪委监察局、组织部、宣传部、统战部、编委办公室的职位。
原因:这些都是领导职务，而且身居高位。日常工作接近重要领导，说实话在仕途上升迁比较快。有很多候选人申请这些职位。复试的时候报考了市委讲师团的职位，输给了笔试第一的研究生姐姐。很遗憾我在面试中获得了第一名。所以重要岗位学霸也是辛苦的，不建议辛苦。
2.财务部门的职位。
无论是市财政，县财政还是财政部门在哪一级的位置，都不建议选择。
原因:很多白人认为财务部门都是钱多的，认为考上了就能拿到比别人高很多的工资。错了，公务员是按职级发工资的。只要他们的军衔一样，他们在哪里都一样。正是因为这种“自以为是”的思维，很多应届毕业生都奔向金融系，才会导致报考人数激增，录取分数居高不下。一起报班培训的小伙伴，是市财政厅的综合岗，笔试只考了145分排名第三。所以“钱多”的部门一般入学分数较高，难度较大，不推荐。
3、乡镇政府工作人员岗位。
我不建议报考乡镇政府的职位，不管是什么职位。？
原因:乡镇政府属于基层工作，一般在专业和学历方面的条件都比较宽松，有的甚至没有限制。毕竟基层留人难、招人难是现实。所以这种条件宽松的职位，必然会吸引大部分人报考，也会把分数提得太高，不推荐。
4、乡镇“七站八站”的定位。
具体指:司法所、房管所、食品药品监督所、农机站、农技站、水利站、城建站、计划生育站、文化站、广播站、经管站、客运站等。
原因:一是像上述乡镇政府，条件相对宽松。还有一个原因。基层工作一般会给新人让路。我的一个小伙伴被食品药品监督管理局录取为职员。第二年，他当上了副局长，还是正科级。因为只有三个人，一个主任(副科)和一个顺利工，他基本上只能一个人承包办公室的工作。这是很大的不公。所以考试难，工作还是憋屈。不推荐。
5、税务部门职位。
比如国税和地税部门的职位。有些地方已经重组合并了。一般事务部门的职位，只有市国考或者自主招考才会有，省考比较少。
理由:这是一个特殊的部门，特殊的岗位。所有公务员的工资福利都要靠税收，所以这个部门的职位比其他部门高。据我所知，我市税务系统的公务员，不算绩效奖金，同等条件下比我们部门高800以上。等级越高，差距越大。所以待遇好，大家都想去，难度自然不小。那是专家对抗的立场，不推荐。
6.城管部门执法岗位。
比如城管局、住建局、自然资源局、市场监管等部门都有执法岗位。
原因:不可否认执法岗位工资会高一些，但不会高很多。通常衣服鞋子都会配备。但是工作难度大，和公众打交道的人多。有一种秀才遇上兵士的感觉，手无缚鸡之力。如果不擅长人际关系，不推荐。还有，执法人员受伤的新闻时有发生。为了自己的身心健康，不推荐。
7、城市邻里综合(办事员)岗位
原因:城市街道办的岗位可以说是乡镇政府的岗位，岗位条件基本比较宽松。现在虽然有专业要求，但是在学历、工作经验、政治面貌等方面相对宽松。另外，街道办事处一般都在城市周边，交通好，所以报名人数会激增，报考分数也不会低。
我以前的同事考了两次街道办的岗位，汉语言文学专业，每次笔试成绩都在135左右，但每次都没能考上。一般街道办的岗位很少，1。所以不建议。
8、行政机关窗口服务岗位
每个行政机关都有行政审批事项，有行政审批事项就在政务服务中心设立服务窗口。如果是这些窗口中的位置，则不推荐。
原因:在服务群众的窗口容易遇到不讲理的人，工作中容易发火，影响心情。做得好是领导的功劳，做得不好是自己的错。我单位也有服务窗口。据那里的同事说，我经常接到“吃香”的人打来的电话，来上班。我也遇到过自以为是大叔皇帝的人，能看到各种各样的“妖怪”。再强势也不会发脾气，所以这个位置不推荐。
9.基层警察岗位。
主要说一下基层派出所民警的定位。
原因:一般县级公安局每年都会招录很多基层警察公务员，主要是到乡镇一级派出所。众所周知，基层工作是上面千条线，下面一根针串起来的。各个派出所正式警察很少，大部分是辅警。社会事务，社区村民家庭事务，可能会找派出所，但是人力有限，那些鸡毛蒜皮的事情不好办。谁去谁烦，不推荐。
10，标记为硬远程位置。
这主要是指森林、水库和鱼塘的工作。
原因:一般来说，只有非常想家或者需要靠近农村老家照顾家庭的人才会选择这些职位。如果想曲线救国，落地后很难通过人际关系转移。而且这个职位是有任职年限的，时间未到是不能调动的。所以谨慎的话不建议申请。？
其实职位的条件有很多，包括专业、学历、年龄、政治面貌、工作经历、工作年限、专业考试、工作地点、性别、偏远地区等等。
如果你是一个学霸，有信心能拿下任何职位，那么你想报哪个就报哪个，不需要接受任何人所谓的肤浅的意见和建议，包括我上面说的。如果你和我一样平凡，那么多条件中，我建议你从专业、学历、政治面貌、工作年限、性别等方面依次选择最符合自己条件的职位。，这样竞争对手最少，竞争压力最小，最容易成功落地。