社保问题是什么时候开始落实的？有什么规定？

档案咨询高级讲师

2020-11-10

要确切知道社保是什么时候开始交的，就要知道我们国家的政策。网上有很多错误和误导的东西。今天就来社保的来龙去脉，前世详解，去伪存真。以防大家一头雾水，不知道该听谁的。

企业社保缴费第一阶段:探索

一个国家在实施某项政策时，会先进行探索，总结经验，再进行完善。1986年7月，《国有企业实行劳动合同制暂行规定》是探索阶段，意味着今后国有企业将与员工签订劳动合同，改变以往的铁饭碗机制。合同签订后，员工和企业应当缴纳社保。这期间，政策虽然下来了，但很少有单位响应和执行。以前国企的老员工，看自己的档案，知道92年前交社保的很少。

企业缴纳社保的第二阶段:实施

第一阶段小范围试点后，1992年国家下发《关于深化养老保险改革的通知》后，国有企业按规定为职工缴纳社保，但这一时期的社保全部由企业承担，不缴纳个人费用。很多国企员工，事业单位员工，央企工会员工，发现自己的档案里会有一张1993的薪酬改革审批表，是响应1992年的通知而来的。工资改革后，1993年国企普遍开始按政策缴纳社保。但是，任何政策都是滞后的，尤其是在一些欠发达地区。劳动者可能在1995年，1996年甚至1997年第一次缴纳社保，所以大家要根据自己的实际情况和省市县的环境来看我的问题。

企业社保缴费第三阶段:完善

《中华人民共和国劳动法》从1995 65438+10月1开始实施，企业必须为员工购买社保。在企业职工养老保险制度中，首次引入个人缴费和缴费确定制，打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要由企业承担的局面，强调了个人在养老保险中的责任和义务。然而，现实中仍存在一系列未解决的问题。

1995的改革导致两种实施方案并存，给系统设计和管理带来了新的混乱。社会统筹和个人账户相结合，导致基金运营中账户和管理混业经营，为统筹基金挪用个人账户提供了便利。

自2019起，税务机关统一征收“五险”费用。方案提出，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费从2019 1起由税务机关统一征收。

如何计算企业职工缴纳社保前的工龄？

很多上世纪70年代、80年代甚至90年代工作的企业员工(从事特殊行业)都到了退休年龄。这时候就要确定工龄，和退休待遇挂钩。交了社保之后好算计，这个显而易见。关键是如何计算缴纳社保前的工龄。之前写过两篇专业文章。可以去看看“工龄怎么算，按档案记录算还是按社保缴纳时间算？””以及“招聘表需要劳动局盖章才有效，招聘表的样本要纳入员工档案”都有详细解释，这里就不多说了。看完以上两篇文章就清楚了。

只要确定了最初的工作时间，就可以视为“缴费年限”，所以国企员工在退休时要认真对待自己的员工档案，注意招聘表格和调薪表格的作用。