2022山西大学教师招聘公告(60-80人)
学校拥有一级学科博士学位授权点19个，一级学科硕士学位授权点35个，各类硕士学位授权点24个，博士后流动站14个，目录外二级学科博士、硕士学位授权点6个，交叉学科博士、硕士学位授权点2个。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科技哲学和光学入选国家重点学科。化学、工程、材料科学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科在ESI前进入1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家和地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“116544”。
山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础工作。现有教职工3265人，专任教师2083人，高级职称教师1.228人，其中各类人才近百人。山西大学目前有武城校区、东山校区、大东关校区三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积1166400平方米。是全国文明校园，山西省园林单位，绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路，朝着建设高水平综合研究型大学、跻身全国优秀知名大学的目标奋进，谱写兴学育人的崭新篇章，为山西全面高质量发展、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
根据工作需要，学校面向国内外招聘博士、博士后，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
山西大学2022年计划招60-80人，都是教师。招聘岗位数量及具体条件以《山西大学2022年教师招聘岗位表》(附件1，以下简称岗位表)要求为准。
二、招聘目标和要求
(一)高等院校和国内外知名研究机构具有高级职称的教学科研人员。
(2)符合招聘条件和岗位具体要求的国内外博士生、博士后研究人员。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具备正常履行职责的身体和心理条件。
(五)具备岗位所需的学历、专业或技能要求。
(六)博士研究生年龄一般不超过35岁，对急需专业和具有高级职称的博士毕业生，年龄条件可适当放宽。
四。招聘程序
(1)注册
1.报名时间:2022年。
2.报名方式:网上报名。
应聘人员进入()右上角菜单栏“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户，填写个人信息，保存简历，应聘职位，按照招聘流程提交其他相应材料。
(二)资格审查
博士生:由各用人单位的学科专家对应聘者的条件进行资格初审。初试不合格者，将不另行通知。对符合招聘条件的应聘人员，将电话通知资格复审和面试考核的时间、地点。
证件(证明)不全或提供的证件(证明)与岗位资格条件不符、主要信息不真实，影响资格审查的，取消报考资格。考生未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。
(3)评估
博士生采取面试考核方式，面试考核制100%，合格分数线60分。面试考核成绩为总成绩。由不少于5人的各学科专家组对候选人进行面试考核。面试方式为教学评估、学术报告和回答问题。考核内容主要围绕应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等方面，包括其对工作岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表达能力、问题分析和解决问题能力等。
(4)身体检查和检验
1.按照从高分到低分的顺序，按拟招聘人数的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施。体检相关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。
2.体检标准和项目参照《山西省教师体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，并可在具有体检资格的同级或上级医院进行复检。如果学校、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑问，承担复检的医院应组织相关专家进行咨询，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
3.加强考察环节，严格把关，考察要深入细致，充分了解被考察对象，防止失察和失真。学校成立调查组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、需要回避的情况等。，并对申请人提供的申请资料的真实性和文件进行审查或审核。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地公安派出所或社区、村委会出具遵纪守法、思想政治表现等证明。
体检和考察不合格者，不得录用。
(5)宣传、聘用、薪酬。
1
在学校网站公示7个工作日。公示应聘人员内容，包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业、学历(学位)、毕业时间等。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。反映的问题经核实影响聘用的，不予聘用；目前反映的问题很难核实，查明后再决定是否录用。
2.就业管理
被聘用人员与我校签订山西大学岗位聘用合同，并为被聘用人员办理聘用手续。服务期6年，按约定完成岗位任务。聘期管理参照《山西大学教师招聘办法》执行。
3.工资和待遇
(1)接收事业编教师岗位，执行国家相关政策并享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)》。
(2)学校帮助申报“山西省博士毕业生、博士后研究人员来(留)山工作奖金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)工作生活补贴、租房补贴”；省财政奖励博士毕业生一次性生活补助65438+万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费65438+万元；太原生活补贴(5年内按月发放)。)
(3)子女上学:子女享受山西大学附属幼儿园、子女附属小学、中学附属初中的优质义务教育资源。
动词 （verb的缩写）咨询监督电话
招聘政策及具体事宜，请咨询山西大学人力资源部。
学校地址:山西省太原市小店区武城路92号。
联系电话:0351—701826 47011251。
联系人:赵老师、陆老师。
学校网站:
电子邮件:recruit@sxu.edu.cn。
山西大学2022年博士教师招聘表。xlsx