广西鹤岗历史
“河钢赛钢管理团队在融入‘一带一路’建设的实践中展现出的崇高精神，为我省国企员工树立了学习标杆。省国资委宣传外联处处长张瑞娥表示，全省国资系统将深入开展向鹤岗赛钢经营班子学习活动，通过党委理论学习中心组学习、党支部学习、座谈会、报告会等多种形式，充分发挥先进典型的精神感召力，广泛引导:大干部职工见思齐、创先争优，积极投身国企改革发展实践。要引导和鼓励国有企业职工弘扬改革创新的时代精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，奔向问题、聚焦问题改革，努力解决制约企业改革发展的深层次问题，不断提高企业发展质量和效益。省工信厅对外经济合作处调研员张鑫表示，将积极宣传推广河钢在塞尔维亚投资办厂的成功案例，邀请河钢赛钢管理团队介绍全省百家工业企业“走出去”专项培训的先进经验，组织有意“走出去”的省重点工业企业到河钢交流学习。同时，加强中塞友好(河北)产业园等境外产业园建设，做好跨境对接、风险防控、展示对接等工作，推动省内优势企业积极融入“一带一路”建设，在更大范围、更高领域、更高层次参与全球资源配置和国际市场开发。
“河钢集团塞尔维亚公司管理团队勇于担当、忠实履职，扎根异国他乡，自觉把个人追求融入党和人民的事业，艰苦奋斗、无私奉献，展现了国企党员干部的责任担当和中国人民的良好形象，无愧于‘时代楷模’的荣誉称号。”当前，河北发展正处于历史窗口期和战略机遇期。我们需要大力弘扬鹤岗管理层推动国家重大战略和事件实施的精神，去产能、调结构、促转型，推动河北创新发展、绿色发展、高质量发展。“得知河钢塞钢的管理团队获得了‘时代楷模’的荣誉，我特别激动。他们是鹤岗人的榜样和骄傲。”企业作为鹤岗、邯钢高端智能制造的一部分，生产工艺复杂，技术难度大，产品质量要求高，需要依靠自主创新、团结协作来攻克各种难题。他们将在全厂营造一个学习榜样、自主创业的环境和氛围，提高员工的创新能力，增强团队合作意识，与河钢赛钢的管理团队接轨，为打造河钢的世界知名品牌多做贡献。
“河钢塞钢的成功为我们提供了非常宝贵的经验，鼓舞了我们。”河钢的塞钢起死回生、扭亏为盈的经验表明，只有拥有高素质的管理团队，才能有高质量的生产线，才能生产出更多的好产品走向世界。唐恬集团将认真学习河钢赛钢管理团队的经验，不断提升管理水平，在积极参与国际竞争与合作、主动融入全球发展中赢得主动。唐山-姆巴莱工业园将以此为平台，为河北企业量身定制更多项目，加速河北企业融入“一带一路”建设。“作为新时代的奋斗者，我们要学习鹤岗牢记重托、不辱使命的崇高境界，自觉把个人追求融入党和人民的事业，把爱国之心、报国之志融入改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业。”将学习河钢赛钢的管理团队贯穿于企业生产经营的各个环节，做到精准生产、精准营销，为客户解决生产中的各种困难和疑惑。
鹤岗赛钢管理团队的事迹也引发了网友的热议。网友“秋水如洪水”:看了关于这支队伍的报道，深受感动。他们身在异国，人生地不熟，开展工作面临的困难可想而知。但是，他们凭着奉献、奋斗、责任的精神，闯出了一片天地，在多瑙河畔谱写了一曲爱国奉献的赞歌！他们无愧于“时代楷模”的称号！网友“旧时光何”:他们热情负责，善于克服困难，解决问题，把个人的追求融入到党和人民的事业中。我们需要更多这样的时代楷模，我们呼吁更多这样的时代楷模。
日前，省委、省政府作出决定，在全省开展向河钢集团塞尔维亚公司经营班子学习活动。该决定全文如下:
河钢集团塞尔维亚公司(以下简称“河钢塞钢”)管理团队于2016年4月进驻塞尔维亚，负责河钢塞钢的经营管理工作。牢记习近平总书记2016年6月9日视察鹤岗塞钢时的嘱托和要求，团队扎根异国他乡。在公司连续七年亏损，生产经营陷入困境的情况下，因地制宜，艰苦奋斗，锐意进取。接手后不到半年就扭亏为盈，使河钢塞钢成为塞尔维亚最大的就业企业和最大的出口企业，被誉为“该地区”
在河钢集团的统一管理支持下，河钢赛钢管理团队坚持“三个本土化”原则:利益本土化、人员本土化、文化本土化，团结带领5000多名塞尔维亚员工投入到钢厂恢复生产经营和技术改造中，充分调动和充分配置河钢在全球的技术、管理、市场等优势资源，全面提升企业竞争力，使一度濒危的钢厂重获生机和活力，为塞尔维亚经济发展和在国际上树立中国提供了有力支撑。他们的先进事迹，凝聚了燕赵儿女重情重义、百折不挠的意志，诠释了新时代干部职工的政治品格和责任担当，体现了中华民族和平合作、开放包容的宽广胸怀。他们是“一带一路”倡议和国际产能合作的忠实实践者，是参与国际竞争合作、积极融入全球发展的先行者和典范，是深化供给侧结构性改革、推动高质量发展的杰出代表。为弘扬新时期爱国奋斗精神，推广“走出去”的好经验、好做法，激发全省干部群众和企业扩大开放的勇气和热情，省委、省政府决定在全省广泛开展向鹤岗赛钢经营班子学习活动。
要学习鹤岗赛钢管理团队对党忠诚、勇于担当的政治品格。牢记习近平总书记“言必信，行必果，言必信，行必果”的殷切嘱托，河钢赛钢经营班子积极接班，坚持问题导向，认真分析原因，采取有效对策，务实进取，共谋发展，为把河钢赛钢建设成为“一带一路”大项目合作的成功典范而不懈努力，履行了对祖国的承诺和担当。我们要以鹤岗赛钢管理团队为榜样，牢记使命，忠实履行职责，切实增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平金平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 贯彻落实党中央战略部署和省委重大决策，不断增强政治责任感和历史使命感，牢牢把握历史窗口期和战略机遇期。 扎实推进共建“一带一路”深化惠民，把对党绝对忠诚化为奋力开启新时代、建设经济强省和美丽河北的实际行动。
要学习鹤岗赛钢管理团队无私奉献、艰苦奋斗的爱国情怀。鹤岗赛钢的管理团队与国家战略同向，以建设“世界鹤岗”为己任，漂洋过海，背井离乡，独自在千里之外的异国他乡努力拼搏，做出成绩。在他们的努力下，河钢赛钢成为中国钢铁行业第一家在“一带一路”建设中成功海外运作的全流程钢铁企业，对提升中国钢铁行业的全球竞争力和影响力具有重要意义，也为推动中东欧乃至欧洲积极参与“一带一路”建设起到了良好的示范作用。在此期间，他们有的没能见病重的老父亲最后一面，有的远离了八旬老人；一些母亲怀念孩子从牙牙学语到上幼儿园的陪伴，一些母亲主动将蜜月旅游变成了塞浦路斯之旅...统与分体现了舍家为国的伟大情怀。我们要以鹤岗赛钢管理团队为榜样，珍爱祖国、甘于奉献，自觉把个人价值追求融入到党和人民的事业中，始终把国家富强、民族振兴、人民幸福作为最高追求，各司其职、各尽所能，努力创造无愧于党、祖国、人民和时代的一流业绩。
我们要学习河钢塞钢管理团队的开拓进取精神。河钢赛钢管理团队从组织控制、资金投入、成本控制、资源配置、战略规划、风险防控等方面构建了多维度的发展支撑平台。，并在短时间内解决了管理不善、技术装备落后、产品档次低等一系列棘手问题。河钢赛钢充分依托河钢集团在技术、管理、绿色制造和全球最大营销服务网络等方面的优势，累计投入6543.8+0.9亿美元进行技术改造和生产线升级，使企业综合竞争力实现了跨越式提升，走上了持续健康发展的快车道。2065.438+06收购当年，扭亏为盈。2017年，钢材产量1476万吨，销售收入7.4亿美元，为历史最好水平。2065438+2008年，钢产量654.38+0.769万吨，销售收入654.38+0.62亿美元。要以鹤岗赛钢经营班子为榜样，直面挑战、攻坚克难，认真落实省委“3689”工作思路，敢于啃硬骨头、涉险滩，带着问题往前走、盯着问题，挽起袖子努力解决制约我省经济社会发展的深层次问题，努力实现更高质量、更高效益、更可持续的发展。
要学习鹤岗插头钢有限公司管理团队因地制宜、善于做好事的创新意识。面对跨国跨文化的企业融合难题，鹤岗赛钢管理团队忠实践行“三个本土化”的海外经营原则，与赛钢5000多名员工签订了劳动合同，为更多当地居民创造了新的就业机会。河钢塞钢的日常生产经营全部依靠当地员工，所有招标采购面向当地企业，严格按照当地法律法规和民风民俗进行操作。每年组织塞尔维亚员工来华培训，提高专业技能。2017年以来，共组织国内培训16人次，直接受益员工2563人，为塞尔维亚钢铁行业和鹤岗赛钢未来发展奠定了坚实的人才基础。随着企业的快速发展，我们加强环境保护，支持社会公益事业，关心员工，资助学生，逐步实现了双方的文化融合和理念融合，树立了中国和河北的良好形象，形成了中塞员工同心协力的良好局面。我们要以河钢赛钢管理团队为榜样，坚决破除旧观念和惯性思维的束缚，认真落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步解放思想、深化改革、聚精会神创新，坚持创新驱动发展，以改革破解难题，以创新激发活力，深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，扎实开展“三深化、三提升”活动，大力发展战略性新兴产业。
深入学习贯彻习近平新时代金平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快河北创新发展、绿色发展、高质量发展，迫切需要一大批像鹤岗赛钢管理团队这样的优秀干部职工。各地区、各部门要认真组织开展向鹤岗市塞钢管理班子的学习；动，把学习活动与深入学习贯彻习金平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于河北工作系列重要指示紧密结合起来，与落实省委重大工作部署紧密结合起来，与继续做强做优做大国有企业紧密结合起来，学深学透、做实做透。党员广大干部群众要以鹤岗赛钢管理团队为标杆，把爱国奉献作为新时代的价值追求，牢记使命，扎实工作，开拓进取，扎实推进改革开放各项重点工作，为新时代全面建设经济强省、美丽河北作出新的更大贡献！