MBTI有什么用？

十六种人格测验(MBTI)是美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立的人格类型理论的基础上发展起来的一种研究理论。

简单来说，就是根据四种人格要素把人分为十六种类型。是目前为止最权威的心理师测试。韩国的网络频道就此话题推出了综艺节目《MBTI内幕》。从这场大火中。

国际标准版MBTI测试1 * *共有128道题，要求被试在每道题中选择一个答案，选择更接近自己真实情况的选项。

所有问题做完后，会根据你的回答对你的性格类型进行评估。有16种类型，每种类型也有最适合的职业建议。

MBTI能让人更好地认识和了解自己。目前，它已成为世界上最广泛使用的识别人与人之间差异的评估工具之一。目前，MBTI职业人格测验非常流行，也是应用最广泛的。

？个人是用来认识自己的。通过MBTI测试，我们可以了解我们潜在的另一面。很多应届毕业生、学生或者新求职者都会用这个测试来看自己的职业定位，这是对迷茫中的自己的一个指引。

？职业顾问的工具。很多职业咨询师会通过让客户参加MBTI测试，并根据测试结果结合自己的工作经验，帮助客户认清自己的特点，从而让客户对现状有更准确、更深入的了解。

？现在许多公司也会对新员工进行MBTI测试。尽可能通过测试来确定员工是否适合该工作，从而充分发挥员工的才能，避免浪费人才和资源。现在很多公司都考这个。现在许多公司都在面试过程中加入了MBTI测试。

在美国，每年有超过300万人参与MBTI的评估和培训。在财富500强公司中，大约80%或更多的高级经理使用过这种工具。MBTI是当今世界上使用最广泛的性格测试工具，它也当之无愧。它已被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI作为认识自己、接纳自己、爱自己、认识自己的工具，给我们的生活和学习生活带来指导和暗示。但不应该完全用简单的四维字母来表示。最重要的是仔细思考自己，根据测试结果做出正确的判断。