如何写历史意识强化不足？

1，工作经验不足，处理问题过于急躁，一心想要有所为有所不为，但缺乏统筹规划，工作不细致周密，工作方法需要领导同事进一步指导和改进。

2.工作中满足于常态化，缺乏开拓进取精神，有时浮躁，急于求成，缺乏创新；有时候在处理问题的时候，想的不够，想的太多，没有在行动上实践。总是习惯从工作中的弊端去思考，缺乏打破常规大胆探索的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。

虽然平时比较注重学习，但是学到的资料还不够全面系统。我没有深入研究公司政策的理论。有时候我会放松自己的要求和标准。

3.有时候处理问题的思路不够清晰，导致工作比较被动；工作上也缺乏创新，协调潜力有待加强。

4.商科学习:学习精力不足。我习惯于学习我所使用的东西。我今天学一点，明天学一点。结果我什么都懂，什么都不会。所学知识不系统，不透彻。学习的重要性和自觉性不能落实到行动上。学一行我没有足够的毅力和恒心。

5.执行潜力:所做的工作缺乏执行潜力。性格就是工作中遇到复杂的事情，就有拖延的心态。如果你今天做不了，你可以等到明天。你对问题采取回避的方式，不是自己想办法找对策，而是等待办法自己出现。

6.整体意识不够强。有时候，我只从自己做起，对公司和车间做出的一些重要决策并不理解。虽然完成了领导要求的工作，但心理上还是有些别的想法。还有我在工作中看到的，听到的，想到的，但还没有做到的。我需要进一步增强我的专业精神和责任感。

7.对于领导布置的任务，我急于做事，能力不够，考虑问题不够全面，不够深入。虽然基本能完成上级布置的任务，但感觉自己无法应对工作中的困难和压力，工作动力不足。

8.工作:不够主动努力，只满足于完成领导交给的任务。工作中遇到问题不善于思考和思考。经常等领导指示，一步一步说。

缺乏事业心，认为自己现有的一些业务知识可以适应现在的工作。虽然感觉到潜在的压力和紧迫感，但是缺乏自信，缺乏向上爬的勇气，缺乏坚持不懈的学习精神和态度。