胡须、商业和工作场所的面部毛发历史

通过Lucy Newton/ dialogue在艺术中记录人的面孔是一个悠久的传统,从罗马半身像到15世纪的荷兰绘画。

这幅画像象征着权力、威望和财富。

公司还用人像来形容他们的* * *。

例如,英国零售银行从18世纪开始收集创始人和董事长的照片。

这些画仍然骄傲地陈列在伦敦总部。

对于一个公司来说,这种肖像为一个非个人化的组织提供了一个公众的面孔和身份。

但是肖像也可以揭示有趣的趋势和对外表的态度。

我的同事维多利亚·巴恩斯和我研究了肖像,发现了一些有趣的结果。

发表在《企业与社会》上的一篇文章分析了19世纪早期银行经理画像的使用情况。

研究表明,新成立的股份制银行从很早的阶段就意识到了这些艺术品的价值,并利用它们成功地塑造了企业形象,展示了它们在市场中的地位。

另一篇发表在《管理和组织历史》上的文章探讨了劳埃德银行如何在20世纪60年代开始收集该行前董事长的肖像,并在总部展出。

在这项研究中,最突出的一点是几十年来男性面部胡须的变化模式。

最近流行的发型包括各种面部毛发,但并不总是被人们接受。胡须是维京战士制服的重要组成部分。

古埃及人认为刮胡子与清洁有关。

希腊人以胡须为荣,胡须象征着权威和智慧。

罗马人的胡子通常不那么奢华整洁,而维京人则蓄着胡须和小胡子。他们可怕的外表增加了他们在战斗中的威望。

相反,后来的军队往往不鼓励面部毛发,因为胡须可能会在战斗中被敌人抓住,使士兵失去战斗能力。

中世纪和都铎王朝时期,胡须在英国盛行。

伊丽莎白一世的大部分主要顾问都留着胡子。

查理一世(1600-1649)以修剪整齐的小胡子和小胡子闻名。

他的胡子可能很出名,但这并没有阻止他被处决。

然后,17世纪末和18世纪末见证了欧洲干净剃须的回归,为理发师提供了丰富的工作岗位。查理一世在三个位置上,安东尼·范·代克爵士,1635-1636。

(公共领域)19世纪初,大胡子卷土重来。

但他们与左翼反资本主义革命者有联系。

想象一下《宣言》的作者卡尔·马克思、弗里德里希·恩格斯和卡尔·马克思。

(公共领域/public domain)时尚从20世纪50年代开始又发生了变化。

随着欧洲革命的结束,在英国,维多利亚时代的人们热情地接受了胡子和羊肉——大而长的侧面烧伤与胡子有关。

对他们来说,胡子象征着权力、男子气概和地位。

在这个时代,英国的贸易、商业和工业都处于有利地位。

因此,在一个充满自信和经济成功的时期,男子气概得到了展示。

这真是一个胡子峰的时代。

在公司内部,胡子的历史很复杂,通常取决于当代时尚。

从1850到1900,英国商人通常有某种形式的面部毛发。

参观许多具有19世纪历史的英国机构的大厅,你会看到一排留胡子的男人的肖像。

相比之下,在20世纪初,爱德华兹夫妇抛弃了他们祖先的全脸头发,留起了小胡子。

在实践层面,一战的士兵剃掉了胡须,以确保防毒面具的正确安装。

但是他们经常留小胡子。

英国人喜欢刮胡子,只留小胡子。后来,在英国商业的混合经济时期,由于两次世界大战和帝国的丧失而中断。上世纪六七十年代,受嬉皮士影响,披头士引领了这股潮流。

在20世纪80年代和90年代,留胡子已经不时兴了,那时候刮干净胡子是商业诚信的标志。

事实上,根据我在那里采访的档案员,汇丰银行等公司甚至在这个时候有剃须政策。

这是玛格丽特·撒切尔、里根和自由市场资本主义的时代。

当然,更多的女性出现在政界和商界,birminghamandmidlandbank的创始人查尔斯·吉奇(1808-1854)也有严重的侧烧伤。

哈佛商学院集团档案,1850。

作者提供的公司写真反映了商人和女人的外貌趋势。

最近,它们也反映了公司展示身份方式的变化。

正如19世纪的银行家画像所显示的那样,他们不再只是一群留着胡子的中年白人高级男性经理。

银行现在呈现出更加多样化的形象——来自公司不同层面的人,女性和不同种族的人。

因此,公司的肖像得以保留,但它反映了其社会的进步。

改变面部发型也打开了商机之门。

理发服务和胡须产品使男人们能够时髦地梳洗打扮。

这加强了男性在外表上花费更多时间和金钱的趋势,而且没有减弱的迹象。

胡子越来越受欢迎,这显然对生产剃须刀的人不利。

传统上,胡须是男子气概的标志。

当然,由于21世纪的企业是性别多元化的,面部毛发永远不会成为不可或缺的工作配饰,但通过Movember和Decembeard等倡议,它将为慈善募捐提供一种风格选择和积极载体。

《进化生物学杂志》最近的一项研究发现,所有被调查的女性都喜欢有面部毛发的男性,男性留胡子的商业原因可能不止这些。

不管头发生长的动机是什么,胡子似乎总是伴随着我们。上图:一个勇敢的苏格兰人,留着惊人的胡子和匈牙利卷发。露西·牛顿写的《工作场所的商业和职业发型史》一书首次在《对话》上出版,并在知识共享许可下再版。

这就是远古起源团队,这就是我们的使命:“通过共享研究、教育和知识,激发对我们过去的开放学习,从而改善我们的未来”。阅读Mor。