医院工作感受与体验范文
对医院工作的感悟和体会范后勤管理科在医院科室的领导和支持下，做了大量卓有成效的工作。现将20xx年的工作经验总结如下:
一、水电安全管理
1和20xx年，我院各项工作都处于高速发展阶段，我院是全县用电大户。在人少事多的情况下。每周定期组织水电工到各部门进行后勤行政查房。发现问题，及时处理。对于不能及时完成的事情，做好记录，立即向分管领导汇报。领导同意后，请专业人员安排妥善处理。今年4月，第十病区成立，后勤组织相关人员加班加点进行水电改造。及时完成上级领导交办的任务。得到领导和大家的一致好评。今年根据工作安排，院领导决定x前完成等级医院的创建工作，我院后勤管理部组织相关专业人员克服困难，加班加点按照创建标准完善水、电、气供应设备。完成创建材料的工作。在创建等级医院的过程中，得到了评审专家的高度评价。
2、加强水电安全监管，后勤管理部与医疗、护理、行政部领导* * *协商制定相关管理制度，* * *配合监督，杜绝滴水不漏，有效节约水电费用。
3、修旧利废，节约成本，更换下来的物品修好后再利用。并且节约了成本。
4、合理安排时间组织水、电工业务知识学习，提高业务知识和服务技能。
二、材料计划、采购管理
1.医院自运营以来，由于行政后勤人员不足，供应保障规划不周，给临床工作带来不便，不符合医院财务管理规范。在财务部门的指导下，负责医院日常物资的计划，实行计划与采购分开管理。首先了解部门上报计划的合理性，掌握部门计划周期的使用情况，分别进行统计。
2.了解市场价格，坚持“质优价优”的原则，杜绝进货不良情况。计划采购两条线的实施，有效形成了约束机制，医院物资保障效能进一步提高。同时，加强后勤物资进出医院的管理，杜绝人情往来。
第三，加强氧气、消防和污水处理的管理
医院领导安排了一个人及时充实消防值班岗位，弥补了人员紧张时人多事少的情况。并参加了市消防支队组织的专业技能培训，确保消防控制室正常执勤。
1，氧气是医院诊疗的重要保障。安排专人24小时值班，定期到病房检查氧压，有无跑气漏气。发现问题，及时处理。确保临床正常用氧安全。
2、污水处理站是关系到医院污水处理排放的关键部门。按照环保部门的要求，每天定时工作8小时，做好投药工作，详细记录运行时间。确保污水达标排放。
3、在院领导、安全生产委员会的领导下，根据工作计划，全年组织两次消防安全知识培训，使我院每个人一开始就了解和掌握一定的消防安全知识和灭火逃生能力。赢得了消防管理部门的好评。20xx被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。
第四，加强基础设施的维护和维修，确保医院的安全生产和惯性运行。
医院实行后勤大分工管理以来，后勤部门对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。具体方法是:自己巡视电气设备运行情况，检查水管路有无漏电、漏水，发现问题及时处理。每天都有水电专业人员询问各个部门的问题和需要维修的问题。一般问题当时就处理了，并交付到部门，维修工作也签了字。有问题要书面向本科负责人汇报，本科要组织讨论，拿出解决方案。当我院人力、技术等因素无法完成时，应立即向分管领导汇报，并请外部人员及时处理。这种工作方式避免了拖延和扯皮，提高了工作效率，消除了医院安全生产的隐患和事故。门卫要在人少的时候合理安排班次。在门诊、急诊和病房发生特殊医患纠纷时，积极协助医务部处理相关事务。
第五，加强医院环境管理，树立公立医院行政职能形象。
我院是全县唯一的二级公立医院，承担着全县大部分卫生行政职能和其他行为活动。在多次大型检查验收观摩活动中，我院下大力气治理医院环境和公共秩序，10月份完成了西门的安保工作(安装减速带和升降杆)，配合医务处完成了平安医院的验收工作。在每一次检查活动中，环境面貌都得到了上级领导和相关单位的肯定，得到了社会的好评。
第六，加强食堂管理
医院食堂对医院的发展起着重要的作用。如何合理解决我院住院病人和工作人员的饮食问题，是医院领导关注的重要事情之一。10月，食堂外包招标。用餐时间规定在早中晚。组织丰富多彩的早餐，保证加班医生晚上的正常用餐。
医院工作的感受和体会范为期一个月的医院实习结束了，但留在心里的感受和感受将是我永远珍贵的回忆。有点苦，有点累，很想放弃，但很庆幸自己坚持下来了，在炎热的暑假里，在动物医院度过了漫长而短暂的一个月。通过这些前所未有的经历，我学到了很多书本上学不到的东西，不仅开阔了我的视野，也让我清醒地认识到理论联系实际在兽医学中的重要性。
我从20xx年x月x日去动物医院实习，一个月。我们动物医院又小又老，但是师资力量真的很强，在全国兽医界都很有名。总之，我们动物医院的文化意识很强，不做表面文章，而是脚踏实地的对待动物。主要在集团诊所和宠物诊所待了几天，掌握了一些基本的临床技能，通过和老师的交流，学到了很多兽医这个职业的要领和学习技巧。非常感谢老师的指导和教育。
来就诊的大部分是农民，也有一些大的养殖场会把生病的动物送去检测。在这里，我主要学习了尸检、描述和记录基本病变、简单的病原体检测等基本技术，这很大程度上得益于老师的指导方法。老师教我们要自己动手，不能光看着抄病历。一定要自己动手，不怕脏不怕累，试着去描述一些疾病，去思考它们的成因，然后去阅读书籍和资料，去了解相关的知识，这样才能真正把知识变成自己的。简单来说就是把理论和实践结合起来，然后把实践总结提升到理论，以此把自己的知识提升到一个更高的层次。实习期间，我一直这样学习，但是效率很高，学到了很多东西，基本掌握了。我终于明白了学习方法的重要性，有必要向前辈请教！在以后的学习生活中，我会多注意与人交流，多向有经验的前辈请教经验，提高学习效率。
实习过程中发现，很多案件都是农民吸毒造成的。畜禽生病，有的养殖户不找有经验的医生诊断，只凭感觉和药品广告随意选择和用药。张老师告诉我们，由于每种药物都有其特定的作用机制和作用范围，一种药物也绝不是万能的，所以往往会出现一些“药不对症”的现象，不起作用，甚至造成严重的损失。特别是近年来，大量未经国家批准的生物制品通过各种手段非法流入市场，导致病原体的传播、扩散和流行。一些化学药品和中草药制剂的疗效和适用范围被任意扩大，大大增加了药物疗效鉴定和有效控制疾病的难度。我自己也在网上搜索了一些相关的资料，发现每年都有很多大型养殖场因为吸毒而遭受极其严重的经济损失。希望以后能从事这个职业，为改善这种情况做出自己的贡献！
宠物门诊里，大部分都是狗，有博美、萨摩耶、牧羊犬。发病多为犬瘟热、细小病毒、皮肤病等细菌性和病毒性疾病。我在这里跟师兄师姐学了一些基本技能，比如量体温，检测犬瘟热等病毒，打针。虽然和宠物医生的水平相差甚远，但我相信“千里之行，始于足下”，只要认真踏实，总有一天可以做到的。我也意识到，在现代社会，作为一名宠物医生，我们要有实事求是、勇于探索的精神，认真掌握这门学科的基础理论，知道每一次手术的性质和原因，努力拓宽自己的知识面！
在宠物诊所给我印象最深的不是如何对待和美化宠物，而是越来越多的人如何关注宠物，这主要体现在老年人和一些白领身上，这可能和经济、不同年龄段的人、人们心态的变化有很大关系。每一个宠物主人都像亲人一样对待自己的宠物，不厌其烦地为宠物生活的方方面面着想。记得一位80多岁的老人抱着自己养了十几年的狗来看病，得知是不治之症时，清澈的泪水从他浑浊的眼睛里流了出来。当时真的很感动，但也感觉肩上的责任很重。作为宠物医生，一定要帮他们解决问题！
现在养宠物的观念和过去大不一样了。猫狗不再扮演看门人和老鼠的角色，而是人类闲暇时的玩伴。随着物质生活的繁荣，人们越来越注重休闲生活兴趣的培养。他们把宠物当成家庭成员之一，宠物在家庭中的地位可见一斑。经过仔细考虑，在一个现代化的家庭中，我们可以说我们拥有一切，如彩电，音响，空调...，但是好像还是少了点什么。宠物就扮演了这样的角色。当人们欣赏这些可爱的宠物时，他们的精神会得到调整，他们的担忧可能会悄悄地离开。再者，随着传统家庭结构的改变和解体，人际关系逐渐趋于淡化，使得越来越多的人将感情投入到宠物身上，人与宠物之间的依赖也会随着时间的推移而日益强烈。宠物在社会生活和家庭生活中扮演着重要的角色；它进入家庭圈子，充当人的生活伴侣，进入社交圈，体现人的地位，作为贵重的礼物送给亲朋好友；它进入了经济圈，发展宠物，带动了一批产业的崛起...随着时代的发展和人们观念的更新，宠物行业在中国各个城市的兴起将是毋庸置疑的。
我很幸运能得到这个在动物医院实习的机会。我深深感谢老师们的悉心指导和教育。短短的一个月让我受益匪浅，这不仅是我20xx年的珍贵回忆，也是我学术生涯的新起点。我会以此为基础努力成为一名优秀的兽医！
医院工作感悟与体会范文三在xx医院学习2天了。通过短暂的学习，我大大开阔了眼界，认识到了我们与上级医院的差距，收获颇丰。我会及时写下我的学习经历，以便在今后的工作中不断提高。
第一，严谨的工作作风
上班第一天就感受到了xx医院严谨的工作作风和务实的工作态度，与我们单位少数科室马虎的工作状态形成了鲜明的对比。特别是办公室的马主任，他在工作中对细节的关注深深感染了我。作为办公室主任，我有时候对自己要求并不严格，对细节也足够重视。今后，我首先会严格要求自己，以身作则，带领大家为单位的跨越式发展而努力！
第二，对医院的发展充满信心
xx医院的发展历程让我感触颇深。xx医院90年代的情况和我院基本相似。在历届领导的带领下，经过几代员工的不懈努力，最终发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的具有中西医结合特色的综合性教学医院。为满足当地人民乃至整个西南地区的医疗需求做出了巨大贡献。作为一家xx医院，我们医院位于xx镇，周边经济不发达。现阶段医院医疗资源不足，包括病房设置、人力资源、业务范围等，无法满足当地群众的医疗需求，导致大部分当地群众前往相对较远的城区就医，增加了医疗资本，进一步导致群众看病难、看病贵。随着卫生服务需求的不断增加和国家医疗保险政策的不断完善和实施，我院有着巨大的生存和发展空间。建设新医院，提高医院技术水平，提高医疗服务质量，已成为我们当前的紧迫任务。同时也让我对医院未来的发展充满信心。
三、需要进一步改进或完善的具体工作
1，工作总结进一步完善阅读方案。
我院的文书接收虽然严格按照程序办理，但办理后缺乏书面签字确认，会导致责任不清。同时，我会将进一步加强阅文时限(最长不得超过7天)管理，监督收文。
2.简单固化接待流程。
确定拜访单位的名称、职务、数量、拜访时间、目的等基本信息——通知礼仪人员、对口接待领导、当时接待的部门——电子屏欢迎词——安排会议室(包括茶水、双方姓名、职务、会议议程)——工作餐——离开会议。
3.完善我院中医药特色优势建设方案。
4.完善各种学习记录。
每次学习培训记录的内容应包括:签到本、图片资料(照片)、授课内容、定期监督检查、考核结果(体现在绩效考核中)等。
5.对于效果不明显的项目，要加强考核机制。比如医院的重点专科建设一直比较滞后。接下来会加强对项目的考核，奖惩优，绝不放松。
6.完善我院的各种规章制度和岗位职责。
xx年xx月xx日上午，在县委组织部常务副部长xxx的带领下，我到XX医院报到。在县中医院的多功能会议厅里，我作了如下简短的就职演说:
首先感谢县政府对我的信任，任命我为县中医院院长。
2.感谢xx年以来历届医院团队对中医医院发展所做的贡献，特别是xxx院长八年来的苦心经营和辛勤工作，将中医医院建设成为功能齐全的县级中医医院。
第三，希望中医院全体员工在医院新班子的带领下，继续团结协作，为医院的发展贡献自己的智慧和汗水。
4.我将始终牢记使命，虚心学习，恪尽职守，廉洁勤政，为医院的可持续发展贡献力量。
回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，见证了医院的风风雨雨。在发展目标上，将坚持“中西医并重，突出中医药特色，优势互补”的原则，以提高中医药学术水平和防病治病能力为主线，以科技创新和深化改革为动力，在未来五年内建立布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效的创新型二甲中医院。
在过去的一年里，通过六项努力，取得了六个明显的变化:
一是抓项目，促发展
通过争取县委、政府同意，三年投资7500万元，占地41亩，建成科室合理、功能齐全的二甲中医院。同时，我们争取到了中央政府去年200万元的投资，购买了一些医疗设备。
第二，注重管理，提高水平
抓学习改变了以前医务人员学术氛围不强、平庸进取的局面，提高了医疗水平；注重质量，健全完善医疗质量核心体系，规范病历和处方书写；注重优质护理服务，让广大患者享受到优质、高效、快捷的护理服务，努力做到“安全零差错、护理零距离、服务零投诉”；把握环境，为患者提供干净、舒适、文明的就医环境；抓安全，确保医护人员和患者就医安全；把握好配合，协调好门诊与住院、急诊与住院、临床医师与药房、注射、临床与医技、职能部门与临床科室的关系，实现全体员工朝着医院发展总体目标努力的方向。
第三，把握特色，打造品牌
抓好人才培养和引进，充实中医诊疗技术后备力量；与xx医学院中医学院共建国家重点中医专业——肝胆疾病专业；增加康复设备，提高针灸康复科的诊疗能力。
第四，注重医德医风，培养新风
抓作风整顿，树立良好的行业作风；抓纪律作风建设，改变了过去纪律松弛的状态；抓评价，落实奖惩管理机制，规范医疗行为；掌握文明用语，推进医院人性化管理，杜绝对待患者“生、冷、硬、推”的不良行为。
五、抓文化，强精神
医院班子通过充分调研和广泛征求群众意见，制定了我院核心价值体系，进一步激发了员工的工作热情和工作热情，牢固树立了“荣我院，辱我院”的理念，凝聚了我院员工的心。
第六，把握人民的利益，解决人民的忧虑
建立健全医疗惠民服务管理机制，积极为烈属、五保户、孤寡老人等民政优抚对象提供健康咨询、免费体检、免费治疗，让党的惠民政策温暖人心。
一年来，我深切感受到中医院的团队团结协作，凝聚力强，中层干部干劲十足，员工工作热情，人与人相处得很好。一年来，我在工作中遇到了很多困难，但在校队齐鑫的齐心协力下，每一个困难都可以克服。目前管理上存在诸多问题，如如何解决按劳分配与兼顾公平的矛盾，如何解决人才队伍薄弱、学科带头人缺乏的问题，如何打造体现中医特色的特色品牌学院，如何在未来三年内打造功能齐全的二甲中医院，如何凝聚员工的向心力，如何提高医疗质量等等。要解决这些问题，我感觉肩上的担子很重，但我不认为有什么问题是解决不了的，只要找到解决的方法就好。我相信，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定会克服困难，创造中医院的美好未来！