泰安市教师招聘面试的方式是什么？

笔试时间:2020年8月1。

在笔试成绩合格的考生中，根据招聘计划和招聘岗位，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。

笔试内容:教育知识与综合素质(30%)+学科专业知识与教材教法(70%)。

面试采取试讲(即模拟讲座)的形式进行，面试顺序由拟报考岗位抽签确定，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思路和学科专业知识。

如果同学们对面试有困惑，可以去官网，课程查看的老师，寻求更多的指导。