强化什么历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维

各级领导干部要努力学习，掌握科学的思维方法，防止出现“新法不会用、旧法不行、硬法不会用、软法不行”的情况。

六种思维包括辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。

笔者就如何在工作中运用辩证思维谈谈自己的看法。

唯物辩证法认为，世界是普遍发展的，这就要求党员干部用发展的眼光辩证地看待工作中遇到的各种问题。

如果孤立地、片面地对待工作，就会止步不前。

在工作中运用辩证思维，要求党员干部既要看到工作中的优点，也要看到工作中的缺点。

辩证思维不仅是一种思维方式，也是一种哲学世界观和方法论。

辩证思维能力是提高人口和领导干部素质的关键。

党员干部要善于运用辩证思维认识事物、处理问题，这对提高领导效率有事半功倍的作用。

党员干部的首要职责是决策。

科学决策，离不开辩证思维这个思想武器。

党员干部要从辩证思维方式的培养入手，学会全面地、连贯地、发展地看待问题，提高思维的广度和深度，使思维方式更具层次性和灵活性，从而善于运用辩证方法处理工作中的问题。

在领导工作中，既要看到任何事物的一面，又要坚持一分为二，既要看到事物积极的一面，也要看到其消极的一面；不要只看表面，还要看其更深层次；既要靠主观愿望，也要靠客观条件。

党员干部只有坚持两点论，在大同中看到差异，在差异中看到利益的重合，善于辩证思维，才能根据不同情况灵活决定行动策略，实现双赢多赢。

党员干部在工作中，特别是涉及到经济、政治、文化和社会发展的重大规划时，一定要坚持发展变化的辩证思维，看得远一些，才能使工作卓有成效，取得良好的经济效益和社会效益。

领导者要学会辩证思维，关键是坚持全面性，避免片面性；坚持系统性，避免孤立；坚持发展创新，避免僵化保守；坚持对立统一，切忌绝对化。