优衣库面试体验

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。以下是我在优衣库的面试经历。我希望你喜欢它。

优衣库面试体验

优衣库，路上应该经常看到。不要以为只是一个小小的零售服装店。其实它的历史是从1984开始的，它的创始人刘先生是日本首富。优衣库之所以能在这么多年的历史中不被淘汰，与其企业文化有关。

面试一份兼职工作。

面试兼职的时候，不需要很紧张。只要告诉经理你很努力，不能迟到，并且认同优衣库的企业文化，基本就能面试成功。

面试麻省理工。

MIT，也就是我们常说的管理培训生，从基层做起，包括理货，收银，保洁等。，但是以后的职业方向不一样。参加麻省理工项目的学生，将来会被培养成店长。面试麻省理工的时候，一定要做足功课，非常了解优衣库的企业文化，并且时刻表现出认同，你就是这样的人。在辩论中，你应该想清楚，坚持自己的立场。在小组讨论中，不要只表现自己，要表现出团队合作的意识。

面试全职员工。

基本要求和兼职差不多，但是时间紧，不能请假。告诉店长，你可以在这里工作一辈子，不会因为一点小事请假或者辞职。是一个负责任的人。

优衣库面试技巧:

1.面试前的准备:面试前，你要预料到考官会问的问题，准备认真有条不紊地回答。

2.面试时的礼仪:面试一定要准时。一进公司，就是面试的开始。对人要有礼貌。秘书或接待员可能会影响你是否能得到这份工作。

3.如何应对面试:认真听对方提问，认真回答。不要太简短。不要只回答“是”、“好”、“对”、“没问题”等不能让内容更生动的词。如果你不了解你应聘的公司，不妨坦白告诉我，免得一错再错，得不偿失。

4.面试结束后:无论离开时说了什么，都要表现出坚定的信心，给考官留下深刻的印象。

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