管理科学的发展史

工厂管理理论以科学管理为基础，以生产管理为核心，旨在提高工厂的生产效率。科学管理以经济人为对象，遵循效率优先的原则，强调工厂要用制度管理代替传统的经验管理，工人要用科学的方法代替过去已经习惯的工作方法。

2、组织与管理——当代管理阶段

梅奥的霍桑实验可以说是管理史上的分水岭。梅奥认为，对金钱的需求只是劳动者想要满足的一部分需求，劳动者的大部分需求是情感上的安慰、安全感、和谐感和归属感。

3.组织间管理——现代管理阶段

随着组织管理理论的成熟，学者们注意到，虽然管理一直建立在社会人的人性假设基础上，但员工却被局限在单个组织中，被当作组织者对待。随着知识经济的不断发展，人成为知识的载体，知识管理变得尤为重要，知识和技能成为管理的核心问题。

扩展数据

现代科学技术的迅猛发展导致了管理科学的深刻变革，导致了管理职能、组织、方法和观念的根本性变化，从而使管理研究呈现出以下发展趋势:

首先，管理在科学体系中的地位将进一步提高。因为人们越来越深刻地认识到，管理不仅是决定一个国家生产力发展水平的不可或缺的因素，也是现代生产力的首要组成部分。管理科学的教育将更加普遍，管理科学的重要作用将得到更加充分的体现。

第二，管理发展的理论和哲学趋势。纵观管理学的发展历史，从管理活动到管理，从管理到管理原则，从管理原则到管理哲学，这是人类对管理认识不断深化的过程，也是管理理论发展的总趋势。

参考资料:

百度百科-管理科学