选拔老师意味着什么？

教师的选拔是基于优中选优，进入新的学校岗位。一般情况下需要考试和面试(笔试和听课)。教师选拔只针对教师，选拔(公务员选拔)只针对公务员和公职人员。

选择原则:

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与岗位要求相适应，采取考试与考察相结合的方式。

报名参加公开选拔的人员应当符合下列条件:

1，具有良好的政治和业务素质，品行端正，表现突出，群众公认；

2.具有2年及以上基层工作经历和2年及以上事业单位工作经历(含试用期)；

3.年龄50周岁及以下；

4.历年年度考核均为合格及以上(最低服务年限内工作满2年及以上的，执行相关规定)；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6、注册范围内的教师必须经所在单位批准，注册范围外的教师必须经所在单位和主管部门批准；

7.法律法规规定的其他条件；

8.符合拟选调职位所要求的其他资格条件。

以上是对选老师意义的全部回答。