招商银行为什么能在中国大有作为？

招商银行1987，招商银行成立于中国改革开放最前沿的深圳经济特区，是中国第一家由企业创办的商业银行，也是中国政府推动的试点银行。2002年，招商银行在上海证券交易所上市。2006年，在香港证券交易所上市。招商银行成立20多年来，一直秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品和服务。从一个只有65438+亿资本，1个网点，30多名员工的小银行，发展到净资本117055万元，700多个机构网点，3.5%的员工。从2009年开始，招商银行被波士顿咨询公司列为全球净资产收益率第一的银行。荣获英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位，品牌价值增幅全球第一，福布斯“全球最具声望企业600强”第24位，华尔街日报(亚洲版)“中国最受尊敬企业10强”第1位；被Euromoney、Asian Banker等国内外权威媒体和机构评为“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳托管后起之秀”。2009年6月末，招商银行总资产达到19727.68亿元。截至2009年6月末，招商银行在中国大陆60个城市拥有47家分行和648家支行(含支行)、2家分行级专营机构(信用卡中心和小企业信贷中心)、65，438+0家代表处、65，438+0，622家自助银行、65，438+0，500多台线下自助设备和一家全资子公司。它拥有两家全资子公司永隆银行和招银国际金融有限公司，并在香港设有分行。在美国纽约设有分公司和代表处；在英国有一个伦敦代表处。8月3日，招商银行与西藏自治区财政厅签订协议，转让西藏自治区信托投资公司产权，收购财政厅持有的西藏信托60.5%股份。在国内商业银行中，招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“向日葵”贵宾客户服务系统等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月底，“一卡通”累计发卡51.72万张，平均存款8670元。累计发行信用卡2885万张，居中国信用卡市场领先地位，入选哈佛大学MBA教学案例。“一网通”网银的技术性能和柜台替代率一直领先于同行。“金葵花”服务体系在高收入人群中广受欢迎，VIP客户达46.34万人。招商银行作为国内第一家调整业务结构的商业银行，逐步形成了低资本消耗、低风险、高效率的业务发展模式。2009年上半年净利润82.62亿元。招商银行作为国内最早的市场化银行，高度重视风险防范，在全球金融危机的形势下，资产质量保持良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86%，准备金覆盖率达到2，465，438+0.39%。

编辑此企业文化

招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“打造股市蓝筹，打造百年投行”的目标不断进取。招商银行的企业文化体系分为九项内容和四个层次。九大内容包括:打造股市蓝筹，打造百年引银愿景；为客户提供最新、最好的金融服务；服务、创新和稳定的招商银行核心价值观；挑战、自省、奉献吸银；严谨、扎实、高效的引银作风；赵胤的经营理念，因为你和环境而改变；尊重、关爱、分享以人为本的理念吸引银行；效益、质量、规模协调发展的招商银行发展理念；大局至上，和谐为美的整体观念。四个层次包括:精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)和社会层(企业文化的对外传播)。招行企业文化的特点是:一是重视理想、讲求追求的文化；第二，它是一种努力工作和表现的文化；第三，是客户至上、服务至上的文化；第四，是强调市场和品牌的文化；第五，是以人为本的敬业文化；第六，是强调创新、讲一流的文化；第七，是强调执行和效率的文化；第八，它是一种强调团队合作与和谐的文化；九、是长期的、理性的文化；第十，它是一种强调反思和学习的文化。

编辑本段社会责任

招商银行一直高度重视企业社会责任建设，秉承源于社会、回报社会的宗旨，自觉将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值、建设企业文化相结合，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任融入招商银行长期发展战略的有机组成部分，从而为招商银行带来源源不断的精神财富和发展动力。具体来说，招商银行的社会责任主要体现在以下几个方面:以良好的业绩回报股东，以优质的服务回报客户，以有效的激励回报员工，关注民生和社会。在多年的实践中，形成了一些有特色、有知名度的项目，如绿色金融、金融教育慈善、定点扶贫、向日葵儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，得到了社会各界的一致好评。招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，有效保护存款人和其他债权人的利益。招商银行认为良好的公司治理对维持和提高股东价值和投资者信心至关重要，并致力于不断完善公司治理。招商银行自2002年在国内发行a股并上市以来，建立了以股东会、董事会、监事会和管理层为制衡的较为完善的公司治理结构和机制。

编辑公司治理的这一段

一、股东及股东大会招商银行无控股股东、实际控制人。第一大股东为招商局轮船股份有限公司，现持有公司法人治理结构图65，438+02.37%。

、招商局轮船股份有限公司的子公司招商局集团有限公司持有招商银行[1]18.10%的股份。董事会与股东保持了持续对话，股东大会制度建立和完善了与股东沟通的有效渠道，积极听取股东的意见和建议，确保全体股东对公司重大事项享有知情权、参与权和表决权。第二，董事会和董事会的有效运作和科学决策是良好公司治理的核心。招商银行董事会目前有65，438+08名董事，其中非执行董事9名，独立非执行董事6名，执行董事3名。多元化的董事结构为招商银行董事会带来了丰富的业务和金融专业知识和经验，保持了董事会应有的独立性要素，能够有效地做出独立判断。招商银行董事会下设战略委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等六个专门委员会，各五人。董事会专门委员会通过加强专业问题研究，完成了对本行一系列重要事项的研究和审议，并提交董事会或股东大会审议通过，有效提升了招商银行的治理水平和经营效率。