如何评价一个员工对企业的历史贡献

我觉得这主要取决于员工从事的工作性质。根据性质的不同，判断他们历史贡献的标准也不同。

一个技术工人，他的工作量可能代表他的贡献；但是一个管理者不能只看他管理了多少人，做到了什么岗位，而是要看他为公司创造的利润和价值，在行业内发挥的影响力，给公司带来的正能量。

任何企业都有自己评判员工的标准，公司如何看待员工的贡献其实代表了一个公司的价值观。

所以你这个问题没有标准答案，因为任何公司的价值观都不一样。