格局大的人有这十个特点。

我们常说,要做一个大写的人。那么从大的方面来说是什么样的人才呢?

有大格局的人不计较眼前得失,眼光长远,结果导向。

人的思维在大格局中有以下十个特点:

1,摒弃偏见,宽容他人。

一个人的思想和眼界是有限的。我们受的教育不同,在不同的文化背景下长大,用自己的背景去判断事物有局限性。所以,大局观的人懂得抛弃偏见,避免先入为主。

他们懂得站在别人的背景和思想中思考问题;他们之所以宽容,正是因为他们更容易设身处地为他人着想,情感能力更强。

2.结果导向。

他们往往会思考做每件事的目的,而不仅仅是怎么做。你可以选择这份工作。它服务于你人生的最终目标吗?表达愤怒是可以的,是说服周围的人来逼你吗?

如果过分关注过程和当下,人很容易陷入过程困境。

有大格局的人往往是结果导向的——他们不做与结果无关的事情。

3.情绪控制

他们不会随便发脾气,就像上一篇文章说的,他们会更关心“这样做的结果是什么”和“为什么要这样做”。如果发脾气和焦虑能解决问题,他们就会生气;如果没有,他们倾向于关注能够解决问题的解决方案。

4.抓住重点,抓住影响80%结果的20%因素。

格局大的人,不会用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。不然每天忙着救火,眼睛容易受限。

他们能分清事情的轻重缓急,专注于重要的事情。

5.比起过程,更注重解决方案。

仔细观察领导关注点的同学对此应该深有感触。

你的领导会关注版本修改了多少次,沟通了多少同事,同步了多少数据指标吗?我可能会注意一点,但这些充其量是努力,不是功劳。

他们更关心的是版本的最终版本是否合格,沟通结果是否解决了问题,数据指标是否说明了好处。

格局大的人,有问题就注意解决;过程只是为解决方案服务。

6、大气、大方

他们不记录他们的朋友花了多少钱。只要是觉得值得付出的人,都会无私,不会计较。对于自己信任的朋友,也很大气,不会轻易怀疑别人,疑神疑鬼。

7、懂得换位思考,敏感敏锐。

格局大的人,情感能力强;但是不会太情绪化。

他们总是敏感而敏锐,洞察他人的需求;关注人和社会的细节,思考人为什么这样做,社会为什么这样发展。

8、尊重事实和逻辑,不在乎面子工程。

如果他们的观点有问题,他们会及时承认错误,不会为了面子坚持自己是对的。

大格局中的人尊重事实和逻辑,发自内心地接受事件背后的本质逻辑,而不是被卡在自己认为正确的道路上。

9、不要心急,三思而后行。

有大格局的人是不会盲目判断事物的。即使得到负面消息,他们也会想:这个消息真的准确吗?哪些因素可能导致消息不实?如果这些因素确实发生了,可能会有什么后果?我该如何应对新的影响?

他们绝不会做出盲目草率的决定和反应,冷静是第一要素。

10,能忍

他们有很强的忍耐力和忍耐力,无论是对奉承世人的人,还是鸡飞狗跳的生活。

他们会把苦难当成经历,不会抱怨生活和机遇。

大格局的人也能忍受孤独和寂寞,把独处当成一种修炼。

希望我们都能早日成为大格局中的人!

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我是华英,专注职场干货,思维能力,个人成长,运营知识分享。QS30管理学硕士,AI公司产品运营。

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