形式主义官僚主义成因分析
理想信念不够坚定。一些党员干部认为理想信念虚无缥缈，理论武装可有可无。用党的创新理论武装头脑，就是装模作样，搞形式，走过场，学不会，理解不会，相信不会，运用不会。遇到复杂的矛盾和问题，只会发呆，无所作为，这也给了形式主义和官僚主义可乘之机。形式主义和官僚主义容易、简单、有效，能出好看的“政绩”，给上级留下深刻印象。而且，一些搞形式主义、官僚主义的干部不但没有得到惩处和纠正，反而尝到了“甜头”，获得了“好处”。久而久之，一些干部把它当成了一种放松的乐趣。有人说，形式主义、官僚主义就像“臭豆腐”，闻起来臭，吃起来香。有些干部明知形式主义累人，官僚主义害人，却自觉不自觉地陷进去，不能自拔。
人民的立场已经偏离了。党员中有些干部搞形式主义和官僚主义。归根结底，就是他们没有把人民放在心中最高的位置，没有认真贯彻“以人民为中心”的发展思想。相反，他们把自己凌驾于人民和组织之上，个人主义和特权思想严重。思考、决策、做事都不符合人们的期待，而是为了自己的“高帽”，不是为了群众“省心”，而是为了自己的工作“省事”，不是为人民扛着饭碗，而是为自己端着饭碗，与人的本来使命渐行渐远。阜阳市的“画白墙”，就是重视“屋外之墙”，忽视“屋内之人”。
权力的概念被扭曲了。权力观一旦扭曲，就会导致官本位思想、特权思想、等级观念，产生庸俗的上下级关系，成为形式主义、官僚主义的“俘虏”。一方面，顺从、被动的诺诺总是竭力揣摩上级的意图，竭力迎合他们的喜好，搞无原则、无纪律甚至无底线的顺从。另一方面，他们居高临下，颐指气使，路上说话纸上谈兵，习惯于发号施令，主要靠开会发文件来指导工作，主要靠督促考核来推动工作，到基层调研时走“细路线”而不是“群众路线”。官僚主义与形式主义如影随形，“粉饰”就是形式主义，形式主义的根源就是官僚主义。
政绩观出现错位。如果追求政绩不是为了“造福人民”，而是为了“给自己造势”，那就必然是相反的:要么投机取巧，弄虚作假，好事就淡化，坏事就缩水，“短期”出政绩；要么“堆盆景”“造风景”，做表面文章，做姿态，搞让人瞠目结舌的形象工程；更有甚者，不按客观规律办事，搞违背科学的盲目指挥，入不敷出，负债累累，造成“一政绩多包袱”。这些都是言辞浮夸，行动轰轰烈烈，具有一定的迷惑性和隐蔽性。
机械纤维正面碰撞的系统并不完善。形式主义、官僚主义产生的原因很多，有的是因为技术低、能力不足，有的是因为“新官上任三把火”、历史遗留问题没有解决，有的是因为怕担责任、推诿责任、不作为，有的是因为压力传导不到位、日常监管中的“灯下黑”。因此，需要在促进人岗相适、激励人担当、强化同级监督、促进机制联动、强化制度执行等方面建立相应的制度。