档案到人才中心后需要做什么？
2.个人身份证证明档案确实是本人的，与毕业证和户口本无关。
3.与非公有制企业、社会团体和外国企业常驻代表机构签订的劳动(聘用)合同。
4.用人单位营业执照复印件和组织机构代码证复印件。
把档案调回户口所在地需要办理的手续有毕业证、户口本、身份证等户籍证明，到户口所在地人社局开档案调动函，调回原籍。如果档案所在的人才市场现在可以定级，定级完成后再转；不做定级就要重新分配，要重新分配回原人社局重新报到。回老家不需要工作单位，只要能提供户籍证明就行。人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是今后大学生就业和各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位来说，人事档案非常重要。
文件处理过程:
1.报名手续办理完毕后，毕业生持本人就业报到证和加盖完整印章及公章的个人学籍档案到人事代理窗口进行报名。
2.毕业生档案回原籍的，须提供本人报到证、身份证原件及复印件，办理档案转移须提供本人代理人身份证原件及复印件(报到证、身份证原件核实后当场退还本人)。
3.毕业生在人才交流服务中心保存档案的，免费提交上述材料进行档案保管。
4.如需将档案转移到外地，需提供当地人才交流服务中心出具的档案转移函。
法律依据:
中华人民共和国档案法
第十九条机关、团体、企业、事业单位和其他组织的档案馆和档案机构应当建立科学的管理制度，方便档案的利用；根据国家有关规定，配备适合档案保管的库房和必要的设施设备，确保档案安全；采用先进技术实现档案管理现代化。档案馆和机关、团体、企业、事业单位及其他组织应当建立健全档案安全工作机制，加强档案安全风险管理，提高档案安全应急处置能力。