阿里、腾讯、华为的工作风格是怎样的？

阿里、腾讯、华为作为国内顶尖的互联网公司，工作风格各不相同，实际上某种程度上代表了公司的企业文化。

阿里:阿里的工作方式是制度化的，很多小事都要走流程。也许对一个产品的需求会审核很久，或多或少有些官僚，这也可能和阿里的政委制度有关。另外，阿里的工作比较有激情，老板可能会给你打鸡血。

腾讯:腾讯的工作风格一直以产品文化著称。公司倾向于号召员工贴近用户，了解用户的想法。相比其他一线互联网公司，腾讯的工作压力并不大，更人性化，对员工的关怀也更好，福利很多。腾讯的一些产品体验甚至被要求打电话给用户面谈，了解产品的不足之处。虽然腾讯一直有抄袭的黑历史，但不得不说，腾讯是中国最注重产品本身的互联网公司。

华为:说实话，在华为的工作压力是非常大的，因为大家都很辛苦，华为的狼性文化在业内是有名的。所谓狼性文化，加班是可以避免的问题之一。国内员工平均加班两小时，海外员工平均加班三小时。当然，在华为工作的回报也很丰厚，但也有很多人受不了太累，离开了华为。