如何查看30年前的工资单

1.参保人可以到居住地的市或区档案馆，查询原参保单位的财务凭证。因为有的金融凭证需要永久保存，有的金融凭证至少需要保存30到40年。

2.参保人也可以到原单位主管局人事部门找到原单位向人事部门提交的工资单原件，然后复印并加盖原单位人事部门公章。也可以作为退休的原始工资表。

3.找原单位财务人事部门主管帮忙找。

4.打开文件。开放档案是找到30年前工资表的重要途径之一。根据公共档案的相关规定，我们可以查询一些组织或机构的历史档案，包括工资单等。

5.雇主记录。如果想找到30年前的工资表，可以尝试联系当时的用人单位，找出他们的工资发放记录。

一般结构工资的构成有哪些？

1，基本工资:是工资中保证劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

2.岗位(岗位、技术)工资:根据不同岗位(岗位)的业务技术要求、工作条件、职责等因素确定。随着工作的变化，岗位(岗位、技术)的工资也随之变化。

3.年薪:以工龄为基础，结合考勤和工作表现。

4.浮动工资:也称绩效工资，根据企业的经营效益和个人的表现来确定。

从上面可以看出，30年前查工资表的方法，可以通过当年的工资发放表来查。从个人档案的分级也可以推断出来。也可以通过单位晋升工资的上级审批文件来查看。但最直接可靠的还是工资单。

法律依据:

工资支付暂行规定

第一

为保障劳动者通过劳动获得报酬的权利，规范用人单位工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

第二

本规定适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

文章

本规定所称工资，是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。

第四条

工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。