秦之后的中国古代政治制度属于什么?

中央集权(centrification of authority)是一种国家权力体系,是以国家职权与中央政府统一、地方政府弱化为标志的政治制度。

封建专制主义是一种决策方法,是与民主相对的概念。是指一人或少数人的专制政治组织形式,具体体现为皇位终身制和皇位世袭制。其主要特点是皇帝个人独裁汇集了国家最高权力,从决策到行使军政财权都是独断专行。

与分权相比,集权的特点是地方政府在政治、经济、军事上没有独立性,必须严格服从中央的命令,一切由中央控制。

在中国,这种形式起源于秦朝,在清代达到顶峰。这种制度通常与君主专制相提并论,但两者之间没有因果关系,也没有必然联系。此外,还与地方权力较大的几个政权体系进行了比较。此后,这种政治制度在中国延续了2000多年。

威权体现了君臣关系;集权处理的是中央和地方政府的关系。目前中国实行的是行政管理体制,而不是君主专制制度。

第一,皇帝制度

秦王嬴政统一全国后,自以为在黄三德高望重,功业超过五帝。国王的称号再也不能显示他至高无上的权力和地位,于是他改了名字,将黄三和古代传说中的五帝的称号合二为一,因此被称为“皇帝”。从此,皇帝成为封建国家最高统治者的称号。

此外,还规定皇帝自称“我”,自称“智”,立他为“赵”,并加封。废除子议父、臣议君的“谥法”,规定皇帝按辈分排列。第一代称为始皇帝,后代由第二代、第三代统计,以至于“流传不休”。

这些规定都显示了皇帝的神圣地位和至高无上的权力,也使皇帝一手独揽国家的司法、立法、行政和军事大权。

第二,三公九臣制度

秦朝的中央机关是“三公九臣”制。三公是丞相、太尉、御史大夫,掌管政务、军务、监察。三公不统一,相互制约,都直接对皇帝负责,使权力集中于皇帝。

三公之下,有九卿,具体为:侍奉常侍,掌管祠堂礼仪;卫尉,掌管皇宫安全;郎中令,掌管皇宫侍卫;太仆,掌管宫中车马;殿科,处理内政外交;廷尉,掌管正义;治内史粟,负责收税和国家财政;完颜政,管理王室内部事务;

少府,掌管全国山河湖海税收和手工业制造;掌管司法和首都治安的廷尉,由皇帝任免,不世袭。

第三,县制

在地方行政机构方面,秦始皇彻底废除了古代的分封制,把战国时期就已经实行的郡县制推广到全国,建立了一整套地方各级官僚制度,称为郡县制。

比如郡有郡长、郡长、监,分别主管行政、军事、监察。一个县下辖几个县,有县令或县令,还有县尉、县令。一个县之内,又分几个乡,乡下有亭台楼阁,巷弄,构成一套严密的地方机构。

特征和表现

集中式系统通常包括以下特征:

1,君主执政

如果君主专制集权,同时国王也相应地控制着从地方收回的权力,成为宏观上掌握国家机构一切资源的独裁者。这将导致国家兴衰的主要因素取决于统治者的素质,并往往导致国王对权力的信任和内部纷争的原因之一。

但不可否认的是,这种全职有时能在一些有争议的问题上尽快做出决策,避免复杂的解决方案。

2.权力高度集中的行政机构。

这种集权形式也是目前许多中央集权或局部集权政权的特征。一个权力广泛的政府,不仅要管宏观政策,还要管地方大事,导致中央机构臃肿,事权划分不清。在中国,解决这一现实问题的办法是设置一些政府高官,如三公九大臣,并划分各机构的职权(三省六部)。

这样中央政府的行政效率得到了提高,基本上能够尽快适应唐以前社会生产力发展的要求,这是这一时期自然经济发展的重要因素。但是职权划分不是很明确。有时候皇帝故意不分工,是为了牵制官员的权力,防止他们变大。

3、通过实施科举制度来吸引人才。

科举制度使中央政府能够网罗人才,扩大政治统治的基础。选拔人才和任命官员的权利完全集中后,所有进入科举的人都成了“天子门生”,门阀势力得到有效压制,地方上的离心因素逐渐消解,中央集权进一步加强。

参考以上内容?百度百科-集权