为什么团队精神水平是个奇迹？
有一次，联想运动队和惠普运动队有一场攀岩比赛。惠普团队强调，齐心协力，注意安全，共同完成任务。联想团队暂且不提，没有做太多的士气鼓励，但一直在总结一些东西。
比赛开始了，惠普团队在整个过程中遇到了几次危险。虽然大家齐心协力排除了危险，完成了任务，但由于时间拖得太久，最终还是输给了联想。
那么赛前联想加起来是什么呢？原来他们仔细结合了选手的个人优缺点:第一个是动作巧妙的小选手，第二个是高选手，中间有一位女士和一位身材巨大的选手，当然后面还有独立攀岩能力的选手。结果，他们很快完成了任务，几乎没有危险。
从这场比赛中，我们了解到了球队的一大特点:队员在天赋上是互补的。* * *实现目标和任务的保证是充分发挥每个人的特长，注重过程使其产生合力。
有人可能会怀疑，有些天才是特立独行的，他们取得了巨大的成就。他们认为，伟大的成就有时需要独一无二。
是的，在某些领域，有着非凡天赋和超人努力的人可能会有很大成就，比如梵高和爱因斯坦。但是，人才的成就离不开前人打下的基础。正如牛顿的名言，“我比别人看得更远，因为我站在巨人的肩膀上。”尤其是在一个企业团队中，一个孤僻狭隘的人是不可能取得长久成功的，苹果电脑的创始人史蒂夫·乔布斯就是其中的突出代表。
美国航空航天巨头休斯公司副总裁艾登·柯林斯(Aiden Collins)曾这样评价史蒂夫:“我们就像小杂货店的老板，一年到头辛辛苦苦攒下这么一点点财富。他几乎一夜之间就赶上来了。”
史蒂夫22岁开始创业，从赤手空拳打天下到拥有超过2亿美元的财富，他只用了4年时间。我不得不说，史蒂夫是一个具有企业家才能的人。但是史蒂夫因为总是一个人，拒绝和别人团结合作，吃了很多苦。
他傲慢无礼，看不起他的员工。他就像一个国王。他的员工都像躲瘟疫一样躲着他。很多员工都不敢和他一起乘电梯，因为他们害怕史蒂夫会在他们出电梯前解雇他们。
就连他亲自聘请的百事可乐公司前饮料部总经理、优秀的管理者斯卡利也公开宣称:“如果史蒂夫在苹果，我无法执行任务。”
董事会不得不在两个处境相同的人之间做出决定——当然，他们选择了善于团结员工、拧成一股绳的斯卡利，而史蒂夫则被解除了所有领导职务，只保留了一个董事长的空缺职位。
对于苹果来说，史蒂夫的确是一个大英雄，一个有才华的人。如果他能团结员工，他相信苹果是不可战胜的，但他选择单干，这让他成为公司发展的障碍。他的才华越大，对公司的负面影响就越大。所以，即使是史蒂夫这样优秀的老员工，如果没有团队精神，公司也不得不忍痛放弃。
我们每个员工都要时刻反思自己，不要成为现代企业中的独行侠。那么独行侠员工的特点是什么呢？
1.拥有比周围大部分同事更高的学历或专业知识，做出了一些成绩，并常常以此为荣，沾沾自喜。
2.我喜欢独来独往，在公司没有什么朋友，话不多，言语中充满了骄傲；千万不要看不起工作中打交道的同事，而总是骂对方。
3.能够提出自己的一些观点和想法，但绝不允许别人修改，哪怕是领导。如果你的意见被采纳，你会更加自豪。如果不被采纳，你会觉得很委屈，认为别人的意见和计划都很平庸，错误百出，你会不屑一顾，只有你自己是正确的。
4.我很少和别人交流，不接受别人的意见，无论善意还是恶意。
5.我很少参加公司的集体活动，比如吃饭，旅游，娱乐等。，而且觉得和同事在一起很无聊。
一旦以上一项或几项与你相符，那么你就要总结反思了。企业中最可爱的员工永远不会封闭自己，他们会主动与同事沟通，他们明白只有将自己的优秀才能与大众的力量结合起来，才能发挥出最大的力量。如果你想远离群体，独立完成事业，其实相当于自我毁灭。
从前，有一个非常霸道的地主，经常强迫长工没日没夜地为他干活。为了解放自己，人们常常想办法罢工，但总有少数人通风报信讨好地主，结果带头闹事的农民不是被痛打一顿，就是被弃尸荒野。
有一次，地主强迫长工在太阳最毒的中午上山开荒。干活的时候，一个老农很生气，非要拿杂草出气。当他砍断杂草旁的荆棘时，他发现了一个大蚁巢。老农认为蚁巢很大，所以他告诉了他的工友。
一个调皮的男孩好奇地用镰刀捅蚁窝，无数的蚂蚁蜂拥而出。男孩立刻把割下的杂草和荆棘围了起来，点起了火。风吹火起，蚂蚁逃命，但无论逃到哪里，都被火墙挡住了。瞬间，蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小，灭绝的灾难即将来临。
长工们看着这一幕，有的说:“这些蚂蚁就是上次出卖我们的地主和那些人。全部烧掉。”话音刚落，奇迹发生了。一个黑球突然出现在火墙中。刚开始是拳头大小，蚂蚁不停的粘，渐渐的就变成篮球那么大了。地上所有的蚂蚁都挤成一团，向火堆滚去。外层的蚂蚁被火烧得噼啪作响，不断有蚂蚁被烧死。但蚁群最终越过了火墙，滚下山去，避免了全军覆没的灾难。
一个老农捡起一只蚂蚁烧焦的尸体，久久不肯放手。他被深深地感动了:一只小小的昆虫竟有如此强烈的团队精神，为整体的生存而死亡和牺牲。如果我们都能像他们一样，也许最后一击会成功，也许我们就能消灭地主，获得我们的生存权。
在场的所有长工，包括给他们通风报信的，都被它感动了。后来凭借强大的“团队精神”，消灭了大地主，解放了自己。
在动物世界里，有很多物种像蚂蚁一样用团队精神创造了一个又一个神话。比如最有团队精神的狼队。他们相互信任，相互忠诚，齐心协力，团结一心，在合作中遵循自己的铁定游戏规则。狼的生存，是在恶劣的环境中创造生存空间；狼之团是在充满斗志的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧是在强者中不断竞争和超越。狼可以形成强大的生命和力量核心，形成坚不可摧的生存能力、竞争力和战斗力。所以它们从654.38+0万多年的自然变迁中幸存下来，成为哺乳动物中最优秀的种族，这是一个奇迹。
同样，在人类社会，个人做不到的事情，往往可以由团队来完成。因此，在团队中，我们应该充分发挥团队精神，与其他团队成员紧密合作，使我们的团队和我们的企业成为钢铁长城，在市场竞争的风暴中巍然屹立。
团队的力量是无穷的。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”“众人拾柴火焰高。”由此可见群体力量的巨大作用。
所以，要想在职场上取得成功，必须充分发挥团队精神，这不仅可以成就整个企业，也可以提升自己。