明成祖朱迪:历史能给我们在职场上什么启示？
当时只觉得太子是个阴险的人，但历史上太子也是后来的永乐皇帝，但他是个很好的皇帝，不考虑篡位。
我想对于当时的百姓来说，他们并不关心在位皇帝是否有道理。他们只关心这个人能不能给自己一个好的生活。生活在永乐的人们仍然有一些快乐。
朱迪很像他的父亲朱元璋。他有军事才能和政治才能。在位期间，他做了很多对后世影响很大的事情，处理政治事务非常勤政。他每天工作十几个小时，并没有什么不好。他可以说是一个好皇帝。
然而，他残忍，控制欲强，甚至是一个骗子。甚至他自己的儿子也会作弊。为了使他的儿子能够出头，他开了一张空头支票，最终没有把王位传给他。所以他不是我们想的那个好人。
对朱迪来说，大家记得的是他在任时的丰功伟绩。至于他的人品，只能后人评说了。好皇帝，但不是好人。
好领导不是好人，这可能是现在职场的普遍现象。
当然，我不能站在我的角度给任何人和任何事贴标签。但是对于领导来说，我觉得他只是在做他认为可以对整个集体有利的事情，这些事情必然会触动很多人的利益。甚至可能因为做法不当而引起议员不满。
当时，朱迪能够做出让郑和下西洋的决定。当时谁也不知道这个决定对不对，只能交给历史见证人。
当一个领导做了一个决定，没有人知道这个决定是否正确。但是作为一个领导，还是需要做出果断有力的决策，因为有些事情可以改变才能有新的局面，不改变就无法变好。
在大家都不知道这个决定正确与否之前，最容易被人诟病，所以很多时候我们可能只是把很多事情放大了，长此以往，或许能看得更广。
毕竟人是需要大局观的，不能只盯着某件事或某个人。这种情况下，事业不会长久。
有很多人不是好人，而是好领导。当你打开一扇窗时，你可以关上一扇门。
我们不能容忍领导不是好人，但我们深深明白，我们认知中的很多好人是当不了领导的。这残忍吗？毕竟，鱼和熊掌不可兼得。
对朱迪来说，他不在乎这个人是不是一般意义上的好人，只要他能做实事就行。所以对于领导来说，他肯定是需要做实事的，所以做好自己的事情可能会避免很多突发情况。
不要用“好人”的方式对待领导，而是用领导的理念要求自己，那么职场之路会更顺畅。