现在找几个工作坑？因为坑太多了。
①工资坑
理解薪资的技巧很简单。如果用人单位写的是区间数，那就参考下限。比如月薪3000-6000，就是3000。如果只写一个数字，乘以60%得到实际工资。比如月薪一万，就是六千。
②上工坑
上面写着八点到五点，基本上就是随时加班。
上面说是两班倒，熬夜加班是常事。如果说弹性工作时间，就是每天加班，随时延长工作时间。如果完全不写怎么上班，而是说看具体岗位，那就不用加了。直到我杀了你。
③工作内容坑
招聘信息里写的内容和相关工作绝对是你的。比如说上面写着化妆师，那么发信息，盒饭，接待客户都是你的。上面写着办公室文员，所以跑腿、打水、收快递、复印东西、接待工作人员都是你的工作。
④福利坑
什么节日福利，住宿，团建活动，甚至分配住房。这些坑简直是疯了。
生日送你50元红包或者蛋糕卡，你可以用这些钱在农贸市场街角的蛋糕店买一个烧饼大小的蛋糕。
提供住宿，见过最差的员工宿舍。3米长的床上住着7个人，睡觉翻身都是一种翻山越岭的感觉。
团建活动，所谓的团建活动就是从你工资里扣钱然后找旅行社报个行程去玩。公司用你的钱带你去旅游，你还可以从旅行社拿回扣。我希望我能一个月做一次这样的好事！从而成为我每个月稳定的收入来源。
分配住房，大哥，请醒醒吧！董明珠给职工分配住房的大饼还没贴牌。普通企业能比格力做得更好吗？如果要说阜新、鸡西、鹤岗分配住房，我还真信了。然后年终奖可以全额发放给那里的一套三室两厅。这种喊着分配房源的公司一般会写，如果你工作10年以上，分配一套房子，你觉得10年以后的房价准确吗？况且这个公司十年后能不能活下来，是双方面的。这块蛋糕画得很好。
⑤挂个羊头卖狗肉坑。
很多招聘信息与实际工作内容完全不符，绕过了下面的工作项。
汽车服务员
月薪几万，能适应在车上生活，能写26封信。
条件有吸引力吗？连学位都不要了？你甚至不需要驾照就可以和司机一起乘车。不就是在车上吃饭睡觉一个月不洗澡吗？都是幌子。
你去的时候，他们会告诉你，车都出去了，还没回来。你先去我们厂实习，等安排好了再过来押车。这个职位其实是给电子厂招人的！
但是如果你用脚趾头想想，如果你需要记账员，司机写下来就可以了。作为一个记账员，你想要什么？我为什么不让亲戚干这么肥的活？我得占外人的便宜，大张旗鼓地发招聘信息。出了事，就会有恶。
商人
金融或经济专业的毕业生对股票和期货投资行业感兴趣。这个职位是招从事交易的人，门槛为零。学历，经历，能力都一样。如果你仔细看他们的招聘信息，你会发现没有提到月薪什么的。
这种岗位根本不是招人，而是招客户。大大小小的金融公司，股票、期货、现货交易平台，打着招聘的幌子招你。这份工作没有底薪。根据你每个月成交的奇数会给你多少佣金！而且，钱不是公司提供的，而是你用自己的钱在他们的平台上交易。这不就是割你两斤肉给你一斤吗？
这样的公司一般会鼓励你开户，鼓励你再做。交易费用高得吓人！中概股上千分之三的税费都是调整的结果，这类公司的交易费用基本都是1-2元，双向收费，开仓平仓都有费用。比如目前27元一袋的棉花(现货)。你买一袋棉花2元起收，然后你平仓2元起收。只要你交易，就意味着27元直接降到23元。如果逆势(渣单下行，空单上行)，你会亏的更多。不管你的仓位有多少，只要满仓交易3-5次，你基本上就要剃光头了。当然，如果你有杰西·利弗莫尔的水平，你可以收获这种公司。
这个市场90%的时间都是2-3个点，涨跌很少。
客户经理
保险公司或盈利机构招聘的这类职位最多。和上次招聘一样的套路。
说是招员工，其实是招客户。你入职后，用业绩指标压迫你。如果你拿不到订单，你就拿不到佣金。大多数人都是给自己和家人买的。等你把个人资源里的人都洗完了再说。你不会有订单，然后自动离开。所以你会看到保险公司的新人变化比割韭菜还快！能做的基本都是兼职。没有副业，仅靠保险公司的提成，很难养家糊口。
电子工厂的工人
这类岗位工资高，但要求工作时间长，工作专注度高。所以才有那么多富士康人跳楼。这个岗位不是坑，但是电子厂有很多管理人员和劳务公司有间接的提成关系。劳务公司给电子厂招一个人，电子厂会给劳务公司提成。
为了获得更多的用工提成，劳务公司会与电子厂的一线管理层达成秘密协议。想办法把一线员工挤走。员工每跑一次，就意味着员工可以被录用，可以拿到提成。员工每跑路一次，劳务公司都会给一线管理人员一定的提成。
所以，你会在电子厂发现这样的情况。一线班组长和车间主任都很难看，总说:不行就滚。只要他能成功把你骂走，就能拿到提成。这种做法也导致年轻人频繁辞职，换厂。劳务公司和一线管理人员达成暗协议的不是一两家公司。