怎样才能得到同事的尊重？

我认为，应该在以下几个方面做出努力:

第一，学会尊重别人。80年代初，我曾经看过一篇文章，大概意思是，过分要求别人尊重自己的人，首先不一定很尊重别人。要让别人尊重自己，你就要好好尊重别人。这句话照亮了我30多年的职业生涯，也照亮了我以后的人生。每当我和同事、亲戚、朋友相处时，首先想到的应该是尊重别人。每当同事、亲戚、朋友有不友好的言行时，首先从自身找原因；每当同事犯错，朋友行为不端，他都充分尊重他的人格，让他说点什么，而不是说人；谈事情，不要纠缠历史旧账。一路上，没有和同事、亲戚、朋友发生严重的不愉快的事情。

第二，正确认识自己。一个不尊重别人的人，严重高估了自己的实力，有意无意夸大了自己的优点，也夸大了别人的缺点。他总是认为自己很有能力，别人总是不如他。当别人有缺点和错误的时候，不是从过去吸取教训，挽救生命，也不是从团结的愿望出发，通过批判达到新的团结，而是有权任性，甚至任性，攻击一点，不如其余，为别人不尊重自己埋下隐患。所以，只要放低姿态，善待他人，就能很好地尊重他人。

第三，最大限度的包容别人。金子是不够的，人无完人。没有缺点和错误的人，只能满足。我们应该比别人矮，而不是比别人矮。这样才能多一些仰视和欣赏，少一些俯视和可有可无，杜绝一些与人相处时的俯视和不屑。只有这样，才能从内心深处，真诚、平等、始终如一地尊重他人，形成包容之心，衡量人。即使对于超越法律界限和道德底线的人，也要按照法律和道德规范理性处理，切记以牙还牙，甚至以腐治腐。

通过以上努力，一定会提高自身修养和道德品质，妥善处理与同事朋友的关系，进而赢得同事朋友的尊重。

如何得到同事的尊重确实是个问题。

每个职场人都要考虑这个问题。

人在职场不受欢迎。其实每个职场人都应该自己清楚。

有人说我真的不知道自己在周围同事的印象中是一个什么样的角色。如果你这么说，你只是在欺骗你自己。

人在职场，换位思考，一切不言而喻，群众的眼睛是雪亮的。任何人在大家眼里都是几斤两。不用说，每个人都知道。

用自己的方式对待每一个人，每个人都会感受到。我在单位的很多同事，无论是干部还是工人，我对每个人都很真诚，没有不公平的心态。

虽然工作经历是从一个单位到另一个单位，但是遇到以前的同事，都会受到大家的好评。据说我在单位的时候，对大家都很照顾，以前的同事都会想到我在的时候所有的好处。

我听着，一直笑着不说话。其实我知道我在一个部门的时候，真的不是想对谁好，只是公平对待同事而已。我不想亲近任何人，也不想故意惩罚一个人。我只想在那里一切顺利。

很多年过去了，经历了好几个地方。其实我也不敢真心实意的说这样的话。我唯一的愿望就是命运让我们相遇，所以我会让命运完美的照顾一切，不让遗憾出现在我的记忆里。

不要为难大家，抵制一切不如意，生活总会顺其自然。工作了十几年，做梦也没想到自己别无选择，只能轻松调整工作。当时对这个新岗位没有什么心理抵触，在那里有点累。听说要调新单位，真的有点激动。当时我答应马上服从安排。

当我真正看自己的岗位时，发现陌生的同事，陌生的业务，陌生的职场环境，都是调整，但实际上我忽略了自己研究多年的业务。

生意对自己来说是次要的。学习并不可怕，一切都可以应对。我们真正应该注意的是面对一个陌生的人际群体。

在新的职场里，抛开之前所有的姿态，平和的对待所有的同事，是我必须的选择。

好在我在这方面没有障碍，公平对待同事是我的一贯做法。不要让自己或同事难堪。

我没有感动职场上的领导，却又感动了自己。有时候我也很难过，赢了绿叶的欢呼，却错过了红花的绽放，这在平凡中总会看到。

但是，同事真的没有嫌弃我，我能感觉到。自己能抗住的困难，别人一般不会为难。若干年后，即使是最沉默寡言的同事，也会在合适的时间和我愉快地聊天。

在职场中，唯一快乐的事情就是一个克服了困难，并且永远不会马上忘记的人。

简单一点，大家都简单，尊重是相互的。生活感觉以前的日子是最好的，其实现在才是最好的。

十几年前，我在一个部门工作的时候，感觉很单纯，大家都很单纯。

这样的时光已经过去了很多年，很长一段时间，我感觉再也不会遇到这样单纯的环境了。所有的美好都只是留在记忆里。

去年有幸调了一个部门，认识了一群师兄师姐，大部分都比我小，但是他们做事情没有一个是自私的。多年前我就感受到了这种感觉。

工作一年感觉很好。特别让我感动的一件事是，春节假期的前一天，有几个人提出要合影纪念过去的一年，这一年经受了不同寻常的考验，取得了前所未有的成就，收获了不一样的内在联系。

我们拍了一张团队全家福，年龄最大的同志没有缺席。照片里有几个年轻人拉起春联过年。

我们没有觉得复杂，只是单纯的相遇，单纯的相处，美好就这样开始了。

这种理解，不分南方，不分北方，不年轻，不守旧，志同道合，一切都好。

如何赢得别人的尊重？没有最佳答案。但我可以证明，更好的选择是学会尊重别人。

站在对方的角度思考。

怎样才能得到同事的尊重？我的回答是:首先要尊重自己。就是用尊重的标准来严格要求自己，让自己有了尊重的资格。底线是不做损人利己的事；

二是尊重他人。每个人都有长处和尊重。不要看不起别人，尤其不要贬低别人。

再次，善待他人，乐于助人。人人都有得意忘形的时候，人人都需要帮助。怀着善待他人的心，在别人需要的时候伸出援助之手，多做雪中送碳的好事；

最后，我善于沟通。经常和同事交流思想，分享生活中的感受。要做到这一点，你需要有相当的知识储备和与人相处的智慧。不要班门弄斧，也不要做一个好老师。

总之，不被同事尊重，很难做到以上几点。

就像图中的风景一样，很难不引人注意。

如果你是一个和别人相处融洽的人，别人就会对你有好感。为自己建立良好的声誉，被同事认可为值得尊重和受欢迎的人，还有很长的路要走。以下建议祝你早日得到同事的尊重；

1，遵守规则，赢得同事的尊重:当然，无论在电视上还是电影里，打破界限，赢得奖项和好评的总是流氓警察或上班族。在现实生活中，只有做好自己该做的事，才会赢得尊重。如果你是老板或者在管理岗位上工作，这一点尤其重要。

2、努力工作赢得同事的尊重:努力工作并不意味着你需要一周工作80个小时，但确实意味着你需要在该工作的时候工作。辛苦也意味着你需要把工作时间花在工作上。如果你被别人当成一个人，你就不会得到一个受尊重的员工的地位。从你的雇主那里偷走时间的人。

3.少说话，多听，赢得尊重:如果你觉得你总是需要说话，你不太可能成为房间里最受尊重的人。人们通过实际获得尊重来倾听他人的想法。这并不意味着你不能分享你的想法，而是意味着你需要注意别人说的话。记住，你是被雇来做你的工作的，其他员工也是被雇来做他们的工作的。这似乎是一个超级基本的说法，但实际上，这意味着其他人是你专业知识之外的任务专家。所以，听听他们对自己专业领域的看法。意识到当你倾听你的同事时，你是尊重他们的。这种尊重产生了对你和你要说的话的尊重。

4.道歉并承认自己的错误来赢得尊重:你并不完美。没有人是。你会犯错的。如果你想得到尊重，你必须承认你的错误。练习这句话，“对不起。我能做些什么来解决这个问题？”最后一部分在很多情况下是至关重要的，否则，道歉只是一句空话。如果你是老板，你要为团队的失败负责，也要为自己的失败负责。如果你是一个单一的贡献者，你需要为自己的错误承担责任。一个错误不是职业发展的动力。不承认错误可能会成为你事业的绊脚石。

5、接受批评并从中吸取教训赢得同事的尊重:让别人尊重你并不取决于人们总是认为你是对的。这是关于人们信任你，欣赏你所说的话。就像你犯错的时候，你需要振作起来，你需要听听别人对你的看法。你的老板认为你的营销计划很糟糕？嗯，问问她为什么，仔细想想她要说什么。你的同事认为你的营销计划很糟糕？嗯，问问她为什么，仔细想想她要说什么。最后两行不是前两行的偶然重复。不管批评来自上面还是下面，你都必须仔细考虑这个人要说什么。他们可能也是对的。你需要倾听。

做到以上几点，我觉得你已经赢得了同事的尊重。以积极主动的态度面对问题，以乐观的态度接受意见，会发现赢得职场同事的尊重并不难。

想要别人尊重你，你首先要尊重别人。要想得到别人的尊重，你必须有实力，有资格，有资本，有能力。而依靠别人施舍是不被尊重的。

在职场中，我们都希望能够得到同事的尊重。首先学会尊重别人；想要得到别人的尊重，首先要学会尊重别人，这样才能获得别人的认可和尊重。一个不懂得尊重别人的人，他自己也永远不会被别人尊重。

在职场中，同事之间要保持适当的关系，不能太近，也不能太远。适当的关系可以促进我们更好的生活和工作，所以我们也要适当的和同事相处，这对自己事业的进步和发现大有裨益。

要想获得同事的尊重，必须做到以下几点:1。真诚。

如果我们想在职场中得到别人的尊重，那么我们首先要真诚用心的对待职场中的每一位同事，这样才能得到同事的认可。真诚是建立人与人之间信任的桥梁。所以只有真诚的对待每一个人，才能得到同事的真心。

2.有原则，有底线

我们和人相处，要有自己的原则和底线，要让同事知道这些底线和原则是不能碰的，否则你只会让别人说你只是一个随和的人，甚至是公司里的好人，得不到别人的尊重和喜爱。所以一定要有原则，一定要坚持原则。生活如此，职场也是如此。

做好你的工作

职场是一个功利的领域，职场的本质是利益交换。如果我们想赢得同事的尊重，我们必须做好自己的工作。这样既能体现我们个人良好的工作表现和敬业精神，又不会被人排斥，不会拖团队的后腿。

你要知道，职场是一个很现实的地方。只要我们有能力有实力，再加上平时的真诚和谦虚，我相信你的人际关系不会太差。

4.多么有用

我们要在自己的能力范围内尽可能的帮助同事，尤其是那些可以方便帮助的小事，但是也要注意在自己的能力范围内或者在保证自己业绩的前提下帮助同事，避免成为公司里的好人。

结论:只要做到以上几点，我们就能得到同事的好评。所以在职场上，一定要严格要求自己，真诚待人，有自己的原则底线。还有不要在职场上说同事的坏话，不要吐槽公司，指责同事。我们要充满正能量，不能把一些负能量传播给同事。会不会有同事不喜欢这样的人？

人是社会人，想被别人尊重也是一种情感需要，是人的本性。

另一方面是不被尊重，或者是资历较浅的新人，在单位的影响力还比较弱；要么能力弱，业绩一般，对单位贡献不大；要么是人处事不当，同事视承诺如无物，等等。

一个在单位可有可无的人，存在感低，很难赢得同事的尊重。

同事想要改变对自己的看法，赢得尊重，富二代可以存钱，官二代可以借钱。如果是屌丝，是普通人，就得改变自己。唯一能改变的就是他们自己！

怎么改？如何实现？

那么从屌丝和普通人的角度，来说说屌丝逆袭。如何让同事的目光逐渐聚焦在你身上，让尊重不请自来？

屌丝逆袭的故事每天都在上演，有两种方式和大家分享:

第一，靠硬实力推高层，雇主敬仰的地位让所有人震惊，赢得尊重。硬实力有两种。

2.做领导，带头的那种。