小组工作阶段

前属期即群体开始时，成员试图与陌生人建立初步的关系。社会工作者鼓励成员在这个阶段表达他们对团体和其他成员的期望。

权力和控制时期。当群体建立后，成员们逐渐找到了安全感，并试图确立自己在群体中的角色。这是一个动荡的时期，无法从群体中获得安全感和满足感的个体团队成员可能会选择退出群体。

亲密期。团队成员更亲密，公开比较团体生活和家庭生活，也会产生共情，会开始思考团体的目标。

差异期。这个时期形成了一个良好的群体。群体的规范和标准成为群体成员行为的参照，相互支持和沟通。成员们一起工作，以便提出现实的建议或实施大型项目和计划。

分离期。由于实现工作目标等各种原因，集团面临解体。在这一时期，社工需要应对各种焦虑，如凝聚、逃避、拒绝分离、情绪反复等等。