2023年天津教育系统招聘教师体检考察工作如何开展

面试合格人员按总成绩从高到低排序，参加体检人员按岗位招聘1:1的比例确定。报考人员总成绩并列，导致进入体检人数超过岗位录取计划数的，按照笔试成绩较高者优先的原则确定体检人员。如仍有平行情况，则确定为参加体检人员。

2.体检时间和地点

体检在指定医院进行，具体时间、地点在报名网站另行通知。体检项目和标准参照《事业单位公开招聘人员体检标准》出台前国家统一的公务员体检标准和程序执行。申请人对体检结果有疑问的，可在收到初审结论后7日内申请复检(需要当场、当天复检的项目除外)。复试只进行一次，体检结果以复试结论为准。体检和复检费用由申请人承担。

3、医疗不合格的处理方法

因招聘单位以外的原因未按规定时间、地点参加体检和复试的应聘人员，视为自动放弃。体检不合格者，取消聘用资格。

因考生体检不合格或自愿放弃体检而出现的岗位空缺，按总成绩从高到低从原岗位面试合格考生中递补。递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩最高者优先的原则确定递补人员。

4、评估规则

用人单位按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等形式，全面考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现和需要回避的情况，并对其任职资格进行审查。经审查不符合招聘岗位要求或不按招聘单位要求配合考察工作的，取消其资格；对弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规人员处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。由此产生的招聘岗位空缺，由招聘单位按考试总成绩从高到低从原岗位面试合格考生中递补。递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩最高者优先的原则确定递补人员。调查应该全面、客观和公正。

以上是2023年天津教育系统招聘教师体检及考察的全部答案。