如何向面试官解释自己的“职场黑历史”？

每个人年轻的时候都会有浮躁和不成熟的时候，所以在职场上处理问题会被考虑，成为职场上无法去除的痕迹。因为每个人都想在新的面试单位展现自己最好的一面，所以很多人在新单位面试时不知道如何向面试官解释自己的“黑历史”。只要遵循以下三个原则:

诚实

面试官基本上阅人无数，你的眼神和文字的流畅性能给人一种感觉，你说的是真是假。记住，任何时候都要诚实，不要伪造与自己无关的东西。因为当你开始说第一个谎言的时候，你就会开始说第二个来凑第一个。这样，在你以后的工作中，也许你会因为疏忽而说出真相，最终失去大家的信任，真的是得不偿失。

二真诚

真诚的基础是诚实。当你面对面试官的时候，请勇敢地承认自己在过去工作中的不足。最重要的是你有自己的想法和解决方案，未来能带来什么改变。这不仅说明你是一个有责任心的人，也说明你有自己的想法，从过去的成长中有所进步。

三扬长避短

当然，和面试官沟通的时候，不要什么都往自己身上揽。一切必然是客观原因和主管原因造成的。承认错误的时候，也要学会委婉的说一些话，或者对自己不是特别重要的事件。你不能提他们。

总之，在面试官面前要诚实、真诚、扬长避短。再说，有些事你也不必什么都说。当你放开自己

等待，你会勇敢面对接下来的工作和生活。你首先要纠正的是你的心态。你要接受自己的成长，学会为自己的成长负责，为以后的进步努力！如果一家公司因为你年轻时犯下的错误而拒绝录取你，那么即使你来到这家公司，你也会被拒绝。

#每天坚持一点，坚持才能有大作为#